Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Ефективність використання трудових ресурсів та оплата праці на підприємстві ТОВ "Селена"

Реферат Ефективність використання трудових ресурсів та оплата праці на підприємстві ТОВ "Селена"





n="justify"> Для того щоб розрахувати фонд оплати праці базисного року з урахуванням фактичного обсягу придбаної та реалізованої продукцією звітного року, необхідно обсяг придбаної та реалізованої продукції звітного року помножити на рівень витрат з оплати праці базисного року і розділити на 100, тобто по формулі:


(2.8)


де: ФОТскор. - Фонд оплати праці базисного року, скоригований з урахуванням фактичного виконання обсягу виробництва і реалізації продукції звітного року;

ВП1 - обсяг виробленої та реалізованої продукції звітного року;

Уфот. - Рівень витрат з оплати праці базисного року. p> На підприємстві ТОВ В«СеленаВ» скоригований показник по фонду оплати праці становить 7060,5 тис. руб.


ФОП = 19160 х 36,85/100 = 7060,5


Порівнюючи витрати з оплати праці звітного року з оплатою праці, перерахованої з урахуванням фактичного обсягу виробленої та реалізованої продукції звітного року, визначимо відносне відхилення (економію чи перевитрату) по фонду оплати праці. У моїй курсовій роботі у підприємства ТОВ В«СеленаВ» стався перевитрата по фонду оплати праці у 2011 році порівняно з 2009 роком на суму 834,5 тис. руб. br/>

ФОТотн. = 7895 - 7060,5 = 834,5


Після визначення абсолютного і відносного відхилень слід визначити, які фактори вплинули на ці зміни. p> Основні фактори, які впливають на суму і рівень витрат з оплати праці, є:

обсяг і структура придбаної продукції;

ритмічність виконання з реалізації продукції;

продуктивність праці працівників;

розміри існуючих розцінок за встановленими окладами;

середня заробітна плата працівників;

чисельність працівників на підприємстві.

Зростання обсягу реалізованої продукції збільшує суму фонду оплати праці співробітників і, як правило, він знижувати рівень витрат з оплати праці. p> Це пояснюється тим, що витрати з оплати праці, діляться на прямі і непрямі. Прямі витрати залежать від кількості реалізованої продукції, наприклад відрядна оплата праці, а непрямі - прямо пропорційно не залежать від обсягу продукції, наприклад, погодинна оплата праці. p> При аналізі необхідно розрахувати вплив обсягу придбаної продукції на суму витрат з оплати праці (табл. 2.2.6).


Таблиця 2.2.6 Розрахунок впливу зміни обсягу виробництва продукції на суму витрат з оплати праці ТОВ В«СеленаВ» за 2011 рік порівняно з 2009 роком

Показателі2009 г.2011 г.Отклоненіе (+, -) у тому числі за рахунок ізмененіяоб'ема реалізації продукціідругіх прічінФонд оплати праці, тис. руб.3560, 07895,043355169,5834,5 Рівень витрат з оплати праці, у% 36,85 41,2 -4,35 ххОб'ем виробленої продукції, тис. руб. 9660 19160 9500 х х

За дані таблиці видно, що підприємство ТОВ В«СеленаВ» за 2011 рік порівняно з 2009 роком має абсолютний зростання фонду оплати праці на суму 4335,0 тис. руб. Однак він утворився, в основному, в результ...


Назад | сторінка 12 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці по Галузо виробни ...
  • Реферат на тему: Аналіз фонду оплати праці працівників промислового підприємства
  • Реферат на тему: Планування фонду оплати праці на підприємстві