и державного нагляду на порушників трудового законодавства, стандартів, правил і норм з охорони праці. На винних посадових осіб може бути накладено грошовий штраф в розмірі, визначеному законодавством України:
- правовими і технічними інспекторами профспілок;
- органами державного нагляду уряду;
- головними правовими і технічними інспекторами праці профспілок.
Матеріальна відповідальність застосовується у вигляді відшкодування підприємству матеріального чи майнової шкоди, заподіяної з вини працівника при виконанні трудових обов'язків. У Відповідно до закону підприємство зобов'язане відшкодувати потерпілому через порушення вимог безпеки праці збиток, пов'язаний з частковою втратою працездатності або вимушеним виходом на пенсію. Однак підприємство має право через суд перекласти матеріальну відповідальність на посадових осіб, винних у порушенні вимог охорони праці. Сума відшкодування збитку не може перевищувати трьох місячних окладів посадової особи.
Кримінальна відповідальність передбачається за порушення законодавства про працю, стандартів, правил і норм з охорони праці, які спричинили або могли спричинити за собою нещасні випадки або інші важкі наслідки.
Кримінальний кодекс передбачає наступні покарання за порушення законодавства про працю службовою особою:
- якщо порушення могло спричинити за собою нещасні випадки або інші тяжкі наслідки - Позбавлення волі на термін до року або виправні роботи на той же термін, або грошовий штраф, або відсторонення від посади;
- якщо порушення спричинило тілесні ушкодження, що призвели до втрати працездатності - позбавлення волі на строк до трьох років або виправні роботи до одного року;
- якщо порушення вимог охорони праці спричинило смерть або заподіяло тяжкі тілесні ушкодження кільком особам - позбавлення волі на строк до п'яти років.
