lign="justify"> При розробці програм слід мати на увазі, що цінність діяльності і цінність людини, що працює на цій посаді, - це різні речі.
Список літератури
1. Єгоршин А.П. "Основи управління персоналом": Навчальний посібник для вузів. - Н.Новгрод: НІМБ, 2003р.
. Веснін В.Р. "Менеджмент персоналу": Навчальний посібник. - М., 2001р.
. Пітер Ф. Друкер "Практика менеджменту": 2003р.
. Єгоршин А.П. "Мотивація трудової діяльності": Навчальний посібник. - Н. Новгород: НІМБ, 2003р.
. Дятлов В.А., Кибанов А.Я.. Пхало В.Т. "Управління персоналом": Навчальний посібник для вузів. - М.: ПРІОР, 1998р.
. Воломянская О.А., Воломянскій Е.І. "Практичний посібник з менеджменту": 1998р.
. Блінов А.О., Василевська О.В. "Мистецтво управління персоналом": навчальний посібник для економічних вузів. - М.: Гелан, 2001р.
. Співак В.А. "Організаційне поведінку і управління персоналом". - СПб.: 2000р.
. Моргунов Є.С. "Управління персоналом. Дослідження, оцінка, навчання ". - М.: Інтел-Синтез, 2000р.
. Одегов Ю.Г., Журавльов П.В. "Управління персоналом": Підручник для вузів. - М.: Финстатинформ, 1997р.
