осконалення управління інтелектуальним капіталом промислового підприємства.
При оцінці ефективності управління інтелектуальним капіталом промислового підприємства найбільш прийнятним є використання вартісного підходу, погоджує вартість інтелектуального капіталу з вартістю організації в цілому. Підхід до визначення вартості інтелектуального капіталу запропонований економістами Т. Стюартом і Дж. Тобіна, визначає його вартість як різниця між акціонерною (ринкової) вартістю промислового підприємства і балансовою вартістю основних виробничих фондів або вартістю їх заміни. Однак, даний метод має ряд недоліків. У Зокрема, в вартість інтелектуального капіталу, відповідно до цього підходу, включена вартість оборотних засобів і нематеріальних активів, які не є його складовими, тому вартісна оцінка інтелектуального капіталу при використанні даного методу є неточною. p align="justify"> Методичний підхід до оцінки ефективності управління персоніфікованими, клієнтськими і марочними складовими інтелектуального капіталу недостатньо розроблений в теорії менеджменту. Персоніфікований капітал є ключовою складовою інтелектуального капіталу, наявність і ефективність використання якого визначає розвиток інших складових. Сутність персоніфікованого капіталу як функціональної складової інтелектуального капіталу промислового підприємства полягає у використанні у виробничій діяльності знань і умінь, творчих здібностей, освіти, професійної кваліфікації, ціннісних установок персоналу, психометричних характеристик, інтелектуальної активності, виступаючих як форма реалізації інтелектуальних, етично-та культурно-орієнтованих здібностей людини до створення нового знання, забезпечує інтелектуальну ренту та переваги перед конкурентами.
Оцінка ефективності управління персоніфікованим інтелектуальним капіталом здійснюється на основі аналізу показників:
) характеризують творчу активність персоналу: рівень і коефіцієнт зростання творчої активності; рівень номінальної та реальної результативності творчої активності та коефіцієнт її приросту;
) характеризують економічну ефективність управління персоніфікованим інтелектуальним капіталом: віддача від вкладень у його розвиток і коефіцієнт її динаміки, рентабельність персоніфікованого капіталу.
Практичне використання запропонованої методики розрахунку дозволяє здійснювати орієнтацію промислового підприємства на інтенсивний розвиток і досягнення високого рівня ефективності використання персоніфікованого капіталу, виявлення резервів його вдосконалення.
Виконаний аналіз дозволив встановити, що зміст клієнтського капіталу визначає стійке позитивне ставлення клієнтів до організації та (або) її продукції, яке є умовою формування додаткового доходу і конкурентних переваг на ринку. p align="justify"> Оцінку ефективності управління пропонується здійснювати на основі розрахунку і аналізу наступних ...
