ість, тобто якщо будь-яким чином з'єднати частини в єдине ціле, вийде нове системне утворення, що має характерні риси, відмінні від організаційних ознак системи, що були до розбіжності. [4; 106]
Не можна не відзначити, що в науковій концепції А.А. Богданова не всі положення і судження достатньо обгрунтовані і пройшли перевірку соціальною практикою (особливо механізм виникнення, функціонування та руйнування соціосистем), оскільки в той час не було ще достатнього емпіричного і теоретичного матеріалу. Нині розроблені концепції синергетики (Ф. Хакен, А. Пригожин), загального еволюціонізму (М. Моісеєв), загальної теорії систем (А. Уемов, Ю. Урманцев) та ін Їх теоретичні установки сприяють подальшому розвитку загальної науки організаторської діяльності. На початку 20-х років в СРСР були сформульовані В«Основні закони наукової організації виробництва НОТВ». p align="justify"> А. Гаст, П. Керженцев та інші вчені зробили великий внесок у розвиток організаційної науки в прикладному плані, але в період сталінізму настільки багатообіцяючий процес був перерваний. Організаційна наука прокинулася від потрясіння лише в 60-х роках XX в. p align="justify"> У 70-х роках в рамках Радянської соціологічної асоціації утворилася секція В«Соціологія організаційВ». Щомісяця в Москві став працювати науковий семінар, на якому обговорювалися проблеми організаційної науки. p align="justify"> Позитивну роль у розробці проблем організації зіграв Д.М. Гвішиані, який досить докладно виклав зарубіжний досвід дослідження організаційних систем. p align="justify"> Певний вплив на розвиток теорії організації справила діяльність групи дослідників під керівництвом професора Н.І. Лапіна, які розробляли питання соціального планування. p align="justify"> Іншим важливим напрямком в розробці теорії організації стали дослідження в галузі соціального управління.
Одним з перших почав розробляти цю проблематику в радянській літературі Ю.Є. Волков. З його точки зору, соціальне управління включає в себе, по-перше, управління соціальними процесами в колективі, по-друге, вирішення соціальних проблем власного виробничого управління. p align="justify"> Вельми плідними є зусилля А.І. Пригожина у розробці проблем соціології організації. Його монографії присвячені дослідженню організації з використанням соціологічних методів. p align="justify"> У пострадянський період особлива увага стала приділятися розгляду проблем вдосконалення організаційних структур на макро-і мікрорівнях, визначенню методів і принципів соціального управління стосовно до сучасного етапу становлення та розвитку російського суспільства. [7]
Висновок
Організація - процес створення, розвитку, вдосконалення (еволюції) систем матеріального світу, способу їх стабільного функціонування протягом відносно тривалого періоду часу.
Процес створення організації будь матеріальної системи, здійс...
