нормативних правових актів, необхідних для реалізації Федерального закону від 27 липня 2004 року № 79-ФЗ не дозволяє забезпечити реалізацію положень даного закону в повному обсязі, що значною мірою перешкоджає досягненню цілей реформи державної служби, а в ряді випадків призводить і до негативних результатів.
Назвемо найбільш важливі укази Президента Російської Федерації, видані до теперішнього часу:
Указ Президента Російської Федерації від 31 грудня 2005 року № 1574 "Про реєстр посад федеральної державної цивільної служби",
Указ Президента Російської Федерації Російської Федерації від 1 лютого 2005 року № 111 "Про порядок складання кваліфікаційного іспиту державними цивільними службовцям Російської Федерації та оцінки їх знань, навичок та вмінь (професійного рівня),
Указ Президента Російської Федерації від 1 лютого 2005 року № 113 "Про порядок присвоєння та збереження класних чинів державної цивільної служби Російської Федерації федеральним державним цивільним службовцям",
Указ Президента Російської Федерації від 16 лютого 2005 року № 159 "Про приблизною формі службового контракту про проходження державної цивільної служби Російської Федерації та заміщення посади державної цивільної служби Російської Федерації".
2. Подоланні розриву в оплаті праці державних службовців і фахівців у недержавному секторі економіки.
Одна з пріоритетних завдань Федеральної програми полягала в подоланні розриву в оплаті праці державних службовців і фахівців у недержавному секторі економіки, що дозволило б залучити кваліфіковані кадри на державну службу. Важливим аспектом даної проблеми було рішення задачі зміни структури оплати праці державних цивільних службовців. p align="justify"> Хоча ця проблема у Федеральній програмі і вважалася центральній, але на практиці було зроблено вибір на користь "точкового", а не комплексного її вирішення. Указом Президента Російської від 25 липня 2006 року № 763 "Про грошовому змісті федеральних державних цивільних службовців" передбачено "асиметричне" підвищення щомісячних грошових виплат. У результаті підвищення реального грошового утримання торкнулося в основному федеральних державних цивільних службовців, що заміщають посади категорії керівники, і лише незначно торкнулося інші групи службовців. p align="justify"> 3. Суперечності в процедурі прийомі на державну службу та проходження служби.
Аналізуючи зміст норм Федерального закону від 27 липня 2004 року № 79-ФЗ не можна не відзначити наявність суперечностей у його положеннях про надходження і проходження державної цивільної служби. З одного боку, закон містить всі необхідні ефективні процедури конкурсного вступу на державну цивільну службу, можливість заміщення вищестоящих посад державної служби за конкурсом, право на посадовий ріст відповідно до професійних з...
