часу. p align="justify"> Працівників Управління ПФ можна згрупувати за професійною ознакою (економісти, юристи та ін), кваліфікаційним (дана ознака можна простежити за застосовуваної в УПФ Єдину тарифну сітку), функціональним (керівники, фахівці, службовці, робітники), за характером виконуваної роботи (основні і допоміжні категорії працівників).
Показниками чисельності працівників є списковий (С), явочний (Я), фактичний (Ф) і середньосписковий склад (СР). У обліковий склад включаються працівники, прийняті на постійну і тимчасову на строк один день і більше з дня зарахування їх на роботу згідно з трудовими контрактами (договорами). У обліковому складі працівників за кожний календарний день повинні бути враховані як з'явилися на роботу, так і ті працівники, які відсутні з яких-небудь причин (ОТ):
С = Я + ОТ (1)
Дізнаємося списковий склад працівників УПФ на 14.02.2010 року. У даний календарний день з'явилися на роботу 78 працівників і був відсутній 1 працівник (з причини щорічної відпустки). Таким чином, обліковий склад працівників УПФ на 14.02.2010 рік склав 79 працівників. p align="justify"> Одним з найважливіших показників є показник середнього обліковому працівників, який визначається як відношення суми чисельності працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, включаючи святкові (неробочі) і вихідні дні, до числа календарних днів звітного місяця:
(2)
де Ч1, Ч2, ..., Чi - чисельність працівників за кожний календарний день; ni - число календарних днів звітного місяця.
Розрахуємо показник середнього обліковому працівників УПФ за лютий 2010 року. Чисельність працівників за кожний календарний день у лютому місяці склала 1480, число календарних днів у лютому - 28. p align="justify">: 28 = 52,9 працівника. Таким чином, показник середнього обліковому працівників УПФ за лютий 2010 року склав 52,9 працівника. p align="justify"> За допомогою показника середнього обліковому працівників визначаються інші показники (коефіцієнт чисельності основних робітників, показники руху персоналу підприємства). Аналітичним показником роботи УПФ є коефіцієнт чисельності основних робочих КЧО, який визначається за формулою:
(3)
де - середньооблікова чисельність допоміжних робітників; - середньооблікова чисельність всіх робітників.
Для розрахунку даного коефіцієнта необхідно розрахувати показник середнього обліковому допоміжних робітників. Значення цього показника є відношення суми чисельності допоміжних робітників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, включаючи святкові (неробочі) і вихідні дні, до числа календарних днів звітно...
