шиї, рук і голови. Амма - це ціла філософія зцілення, заснована на вченні про енергетичні потоках. Вплив здійснюється погладжуванням, розминання, розтягуванням і поколачиванием тіла в тих місцях, де розташовані потрібні точки. br/>
. Служба гігієни праці в Японії
У Японії єдиним адміністративним органом гігієни праці є Міністерство праці, а основний закон з техніки безпеки на виробництві та гігієну праці був прийнятий в 1972 р. (у цій статті він називатиметься Законом про здоров'я ). Закон про здоров'я і виконання його розпоряджень обумовлює відповідальність роботодавців за забезпечення служб техніки безпеки на виробництві та гігієни праці, включаючи призначення на підприємство лікаря з професійних хвороб (ОР), відповідно до розміру підприємства. Вимога така, що будь-яке підприємство, на якому трудиться 50 і більше робочих, повинні забезпечуватися ОР (ОР, зайнятих повний робочий день, для підприємств з 1000 і більше робітників). Крім того, всі підприємства, незалежно від кількості працюючих, повинні провести обов'язковий медичний огляд своїх працівників. Ця робота включає огляд перед прийомом на роботу і періодичні загальні огляду для робочих, зайнятих повний робочий день, а також спеціальні обстеження здоров'я для робітників, які працюють повний робочий день на шкідливій роботі. Вищевказані вимоги, як правило, виконуються, хоча якість виконання залежить від розмірів підприємства.
Організація і моделі забезпечення службами значно відрізняються в залежності від розміру підприємства. Великі підприємства часто мають у своєму складі повні підрозділи гігієни праці, включаючи адміністративний відділ охорони здоров'я, відділ підтримки здоров'я або свою клініку/госпіталь. Ці функціональні підрозділи можуть існувати у вигляді незалежних інститутів, особливо якщо їх робота зосереджена на лікуванні, але багато підрозділів підпорядковані департаментам, наприклад, департаменту праці або департаменту з загальних питань. У ряді випадків підрозділ гігієни праці управляється корпоративним союзом зі страхування здоров'я. ЗР, зайнятий повний робочий день, дуже часто призначається на керівну посаду в підрозділі, що іноді номінально відповідає посаді менеджера в корпоративній ієрархії. Допоміжний медичний персонал може складатися з медичних сестер загального профілю, медичних сестер з гігієни праці та рентгеноскопії та/або медичного технічного персоналу. p align="justify"> На противагу цьому багато малі підприємства відчувають нестачу в людських і технічних ресурсах для ведення роботи в галузі гігієни праці. У цьому секторі ЗР, зайнятих неповний робочий день, призначаються з числа приватнопрактикуючих терапевтів, лікарів з госпіталів чи університетів і незалежних або інших практикуючих лікарів в галузі гігієни праці. ЗР, що працюють неповний робочий день, організують роботу залежно від по...
