уважне ставлення до співрозмовника і його питань допоможе показати Вас активним слухачем і дасть новий досвід. І, скажемо прямо, ситуативні перешкоди - поганий настрій начальника, криза на ринку, безпричинна антипатія - можуть вплинути на рішення не на Вашу користь. Як нам радить одна з випускниць: В«Піднімайтеся і йдіть даліВ», і вона права - роботи багато, а Ви єдиний, хто може зробити її краще. p align="justify"> Висновок
Всі ми знаємо, наскільки сьогодні висока конкуренція на ринку праці, а тому роботодавці цілком можуть дозволити собі звертати увагу не тільки на рівень кваліфікації потенційного працівника, але і на його зовнішність і манери. Ось чому, прийшовши на співбесіду, необхідно відразу ж правильно себе В«піднестиВ». p align="justify"> На жаль, російському підприємцю доводиться самостійно В«ліпити свій образВ», з тієї причини, що фахівців у цій галузі - іміджмейкерів - у нашій країні дуже мало. Багато хто навіть не зовсім правильно розуміють суть цієї професії, помилково називаючи так візажистів, перукарів і модельєрів. Насправді це люди, що працюють на створення позитивного образу того чи іншої людини чи організації. У той час як на Заході давно існують інститути, в яких готують іміджмейкерів, в нашій країні поки тільки створюються групи фахівців, що мають відповідну освіту і покликаних формувати образи політика, ділової людини, а також фірми або корпорації. Насамперед, це психологи, стилісти, викладачі культури мови, педагоги з пластики та етикету. Професію іміджмейкера можна, напевно, порівняти з професією режисера, оскільки створення іміджу - це складний творчий процес. А якщо врахувати, що декорації до вистави надає сама наша складна і багатогранна життя, то і режисура повинна бути серйозніше, ніж у театрі. p align="justify"> Виявити і зробити більш значущими позитивні внутрішні і зовнішні якості, які є у людини, підкреслити своєрідність його особистості - ось у чому, власне, і полягає завдання іміджмейкера. А оскільки, як ми вже говорили, іміджмейкерів у нас дуже мало і не кожен може вдатися до їхніх послуг, ми просто змушені самі піклуватися про свій імідж. p align="justify"> Список використаної літератури
імідж співбесіду пошук робота
1.Кановская М.Б. Діловий етикет для успішних людей. - М.: АСТ; Сова, 2005. - 189 с. p> 2.Клег Б. Інтенсивний курс: Управління людьми. - М.: Видавництво Астрель, 2004. - 422 с. p>. Романов П.В. Соціологія менеджера і організацій. - Ростов н/Д: Фенікс, 2004. - 288с. p>. Співак В. Корпоративна культура. - Спб.: Питер, 2001. br/>
