ПЛАТИ ПРАЦІ (ФОП) 270004.13. Амортізація297004.14. Витрати по зберіганню і реалізації продукціі23004.15. Митні платежі, держмито і ліцензійні збори-4.16. Право за право на користування надрами і за граничні викиди (скиди) забруднюючих речовин у навколишнє середовище-4.17. Земельний податок-4.18. Плата за воду56004.19. РАЗОМ - базова себестоімость192933В тому числі: 4.20. Вартість сировини і матеріалов55504.21. Інші затрати137433
Примітка. Джерело: (за даними підприємства)
.3 Організаційний (управлінський) план
Професійні вимоги, що висуваються до керівника підприємства: наявність вищої технічної освіти в області меблевого виробництва, досвід роботи в галузі не менше 3 лет. Для головного бухгалтера - вища економічна освіта, стаж роботи за фахом не менше 3 лет. Середня місячна заробітна плата виробничого персоналу складає 1346000 крб. Оклад генерального директора - 3000000 крб., Головного бухгалтера - 2000000 крб. p align="justify"> Персонал підприємства складається з адміністрації (2 чол.) і виробничого персоналу (13 чол.). Виробничу структуру складають відповідно до технології виробництва 3 виробничих ділянки, очолюваних керівниками ділянок (майстрами). Трудомісткість виробничої програми (Т пп) становить 63 чол. год. Фонд ефективного робочого часу на зміну (ФРВ еф.) Становить 7 год. Коефіцієнт виконання норм (До В.М.) = 1. Таким чином чисельність основних робітників визначається за формулою:
Ч спис. = Т пп: (ФРВ ефф х До В.М.) = 63: (7х1) = 9 чол. [8, с. 144]
Чисельність допоміжних робітників можна визначити як 40% від чисельності основних робітників: 9 х 0,4 = 3,6 (4 чол.)
Система оплати праці на підприємстві погодинна. Чисельність виробничого персоналу і передбачуваний фонд зарплати можна представити у вигляді таблиці. br/>
Таблиця 4.3.1
Чисельність і ФЗП виробничого персоналу
СпеціальностьЧісло работніковЧасовая тарифна ставка, руб.Еффектівний фонд робочого часу, час.Прямой фонд з/п, руб.Дополнітель-ний фонд з/п, руб.Общій фонд з/п, руб.Столяр Складальник отделочник Вантажник Кладовщик ІТОГО3 3 3 3 1 139280 9280 9,280 8090 7860 х140 140140140140 х390000 390000 390000 340000 110000 1620000300000 300000 300000 200000 200000 13000004200000 4200000 4200000 3600000 1300000 17500000
Примітка: Джерело: (за даними підприємства)
Чисельність керівників і спеціалістів визначається штатним розписом, який складає керівник підприємства [9, с. 94]. Необхідність наявності певної чисельності управлінського персоналу визначається виконуваними їм функціональними обов'язками. На підприємстві В«ДіонВ» адміністрація складає 2 штатних одиниці. Їх чисельність і передбачуваний фонд зарплати показано у таблиці. br/>
Та...
