готовки вчителя. p align="justify"> Найбільш розповсюджені в бізнесі тренінги, пов'язані із спілкуванням. Приміром, тренінги продажів, переговорів, розвитку лідерських якостей тощо Тренінг спілкування є фундаментальною основою практично для будь-якого іншого тренінгу. Коли були розроблені інші програми (тренінг впевненості в собі, тренінг переговорів, тренінг продажів, тренінг формування команди, тренінг безконфліктного поведінки та інші), в основу цих програм ліг саме соціально-психологічний тренінг. p align="justify"> Всі тренінги можна розділити на чотири умовні групи. p align="justify">. Тренінги, спрямовані на результативний зростання роботи команди і організації в цілому: побудова команди, ефективні комунікації. p align="justify">. Тренінги з розвитку навичок, пов'язаних з конкретними бізнес-процесами:
) управління проектами;
) навички продажів;
) продажу по телефону;
) маркетинг;
) фінанси;
) підбір персоналу. p align="justify">. Тренінги, спрямовані на підвищення особистої ефективності менеджерів та працівників:
) навички особистої ефективності;
) управління часом, стресом, командою, мотивацією, конфліктами; лідерство;
) навички проведення ефективних зборів;
) навички публічного виступу. p align="justify">. Тренінги з розвитку персоналу: тренінг для тренерів, наставництво, навички передачі повноважень (делегування). p align="justify"> Можна виділити 3 типи тренінгів за умовою спрямованості впливу та змін:
. Навиковий тренінг спрямований на формування і вироблення певної навички (навичок). Більшість бізнес-тренінгів є навикових, наприклад, тренінг переговорів, самопрезентації, техніки продажу та ін
. Психотерапевтичний тренінг (більше коректне назву - психотерапевтична група) спрямований на будь-які зміни у свідомості. Ці групи співвідносяться з існуючими напрямками психотерапії - психодраматичні, гештальт-групи, групи телесноориентированной спрямованості, танці-рухової терапії та ін
. Соціально-психологічний тренінг (СПТ) займає проміжне положення, він спрямований на зміни і у свідомості, і у формуванні навичок. СПТ найчастіше спрямований на зміну соціальних установок і розвиток умінь і досвіду в області міжособистісного спілкування. p align="justify"> Варто ретельно і усвідомлено підходитимемо вибору тренінг-компанії, тим більше в даний час на ринку послуг все частіше зустрічаються нечесні компанії, які знаходять способи заробити на тренінгах гроші, ламаючи при цьому психіку людей і спотворюючи при цьому сенс тренінгів. br/>
2. АНАЛІЗ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ АСПЕКТІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ВАТ ХК В«ЯкутугольВ» РОЗРІЗ В«НерюнгрінськогоВ»
.1 Організаційно - економічна хар...
