Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Вивчення життєвого циклу працівника як об'єкта управління

Реферат Вивчення життєвого циклу працівника як об'єкта управління





у період юності є досягнення В«єдності (тотожності) ЯВ». Молоді люди значною мірою зосереджені на виборі кар'єри або місця роботи. У цьому віці вони можуть бути налякані значним прогалиною між тим, що, як їм бачиться, вони можуть робити, і тим, що, на їх думку, вони повинні робити, щоб досягти успіху. Останні роки юності зазвичай збігаються з початковим наймом; (якщо В«тотожність ЯВ» ще не досягнуто, людина може відчувати труднощі протягом цього періоду. p align="justify"> Рання дорослість - роки між 25-річним і 35-річним віком. Протягом цього періоду індивіди починають втягуватися у відносини не тільки з іншими людьми, а й з групами та організаціями. Тут для молодих людей важливо усвідомлення себе в якості дорослих, так як це зумовлює успіх проходження даного етапу. p align="justify"> У термінах стадій кар'єри рання зрілість співвідноситься з встановленням кар'єри і першими етапами в просуванні. Можливі конфлікти між вимогами даного етапу життєвого і даного етапу кар'єри, наприклад вимоги, пропоновані кар'єрою, можуть включати поведінку, не сумісне з розвитком добрих відносин з іншими людьми. p align="justify"> Дорослість - період між 35 і 65 роками. У цей час основна увага акцентується на діяльність та досягнення. На даному етапі життя важливо продуктивне і творче використання своїх талантів і можливостей. У контексті роботи зрілість означає будівництво організацій, виробництво нових ідей і продуктів, навчання молоді та ін Ця стадія життя збігається з останніми роками стадії розвитку кар'єри і зі стадією збереження на всьому її протязі. Тут успіх залежить від досягнення В«тотожності ЯВ» до згоди з іншими, досягнення цілей попередніх двох стадій. p align="justify"> Зрілість - останній етап життя. Цей етап індивід успішно проходить, якщо досягає В«повноти ЯВ», тобто не спадає на відчай від свого життя і свого вибору. Ця стадія служить власним задоволенню і збігається з пенсійним періодом. p align="justify"> Відповідно до іншої моделі, моделі життєвого циклу індивіда соціального психолога Еріксона, життєвий цикл людини складається з восьми стадій. Перші чотири стадії - це дитинство. Від них залежить, як складеться вся решта життя. П'ята - юність, на яку якраз і доводиться вибір професії та пошук підходящої роботи, а також вибір супутника життя. Шоста стадія - початок дорослого періоду. Тут основні події - залицяння і шлюб. Середній вік - сьома стадія, пов'язана з батьківського функцією і освоєнням певної професії. На завершальній, восьмий, стадії людина осмислює прожите життя і підводить підсумки. Розвиваючи цю модель, Левінсон дійшов висновку, що при переході від однієї фази до іншої людина приймає ключові рішення, що визначають його життя на 5-7-10 років. Їм виділяються критичні точки на життєвому шляху: 20, 30 і 40 років. У ці моменти з точністю до двох років соціальне середовище пред'являє людині абсолютно різні вимоги. Багато інших дослідників також виділяють криза сорокарічних. Ві...


Назад | сторінка 13 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Життя і досягнення Нільса Бора
  • Реферат на тему: Життя і досягнення Нільса Бора
  • Реферат на тему: Мій спосіб життя: компоненти здорового і нездорового способу життя та шляхи ...
  • Реферат на тему: Вибір супутника життя
  • Реферат на тему: Зростання людини та її зміни протягом дня і життя