еприємним є і те, що чиновник-корупціонер багатьма з нас сприймається не як професіонал-злочинець при посаді, а всього лише як невеликий правопорушник. p> Ситуація посилюється тим, що корупція являє собою добре законспірований, саморегулівний, взаємовигідний обмін матеріально-фінансовими цінностями, послугами та інформацією, що поширена вона як на верхівково-елітарному, так і на низовому, чисто побутовому рівні, що за допомогою хабарів і підкупу долаються будь-які адміністративні бар'єри. Корупціонерів вона наділяє реальною владою і широкою можливістю по-своєму організовувати соціальні процеси. p> Від кожного з них суспільство чекає чесного, сумлінного і високопрофесійного виконання службового обов'язку. І не тільки чекає, але й має право вимагати відповідного служіння. У нас в пошані завжди був і є людина честі, слова і діла. Чи є серед таких людей місце хабарам, казнокрадства, торгівлю посадами, кумівства, земляцтва, клановості? Звичайно, немає, і в принципі бути не повинно: сумлінне служіння Батьківщині і корупція несумісні. Справжній службовець-професіонал - це службовець не тільки за посадою, а й за покликанням. Його відрізняють професіоналізм, енергія, самовіддача, уміння працювати якісно та інших В«тягнутиВ» за собою, здатність відчувати біль іншої. p> Корупція стала системою. За формулою В.В. Путіна, чиновництво перетворилося на замкнуту гордовиту касту, яка розуміє державну службу як різновид бізнесу. Та й форми цього бізнесу різноманітні: підкуп, здирництво, хабарництво, непотизм, протекціонізм, підроблення, незаконне комерційна діяльність, фінансування різного роду антисоціальних сил, в тому числі неформальних молодіжних об'єднань, які схильні до агресивних дій. І за всім цим жадібність, нестримна тяга до розкоші і панству, владність, наплювацьке ставлення до людей і своєї країні. p> Але не тільки в цьому її причина. Куди важливіше фактори об'єктивного характеру: а) надлишкові масштаби державного адміністрування, б) соціальна незрілість громадянського суспільства; в) деформованість правового і морального свідомості суспільства; г) відсутність дієвого контролю діяльності владних структур; д) ущербність кадрової політики і технологій прийняття кадрових рішень, заснованих на келійності, непотизме, особистої відданості, земляцтві, так званої командності.
Корупція - явище, іманентно властиве (у тих чи інших межах, формах) будь-якій державі. З цим ніхто не сперечається. Добре знаємо і те, що вона ненаситна і практично не знає кордонів. Але що з цього випливає? Тільки одне - антикорупційна складова повинна бути міцною несучою конструкцією стратегію розвитку демократичної правової соціальної держави, повинна бути невід'ємним елементом державної кадрової політики. У першу чергу це стосується кадрів органів виконавчої влади, які пов'язані з контролем, наглядом, розподілом, ліцензуванням, квотуванням, тобто зі всім тим, де особливо легко формуються корупційні зв'язки і відносини, де об'...
