ного складу ПІДПРИЄМСТВА)," пересісти," ЗВІЛЬНІТІ ," Преміювати," ВІДРЯДІТІ," НАДАТІ ТОЩО. ЦІ слова друкуються з окремим рядка великими літерами без відступу від Межі лівого берега.
После Розпорядчий слова з Нової рядки з абзацу друкується великими літерами Прізвище працівника, на Якого розповсюджується дія наказу. Далі - ім я, по-батькові та текст пункту рядкові літерами [20, с. 53].
Наказ про відрядження або відпустки может стосувати керівника встанови. У такому разі текст наказу Складається у довільній ФОРМІ [21, с. 25].
До формулювань розпорядчої Частини наказу слід ставити особливо жорсткі вимоги. Смороду мают буті конкретними та чіткімі, зрозумілімі, що не допускаті подвійніх Тлумачення, що не суперечіті за змістом раніше виданя документам.
У наказах з Особова складу констатуючого частина, як правило, відсутня. Основне НАВАНТАЖЕННЯ в Розпорядчий документах пріпадає на одному - розпорядчу Частину.
Серед Наказів з Особова складу розрізняють Індивідуальні та Зведені. На Відміну Від індівідуальніх Наказів, у якіх заголовок до тексту чітко відбіває Зміст документа (Про призначення Кісіль О.В.), у Зведений наказах зазначається Зведений заголовок: З Особова складу, З кадрових харчування, Про рух кадрів. Треба відзначіті, что Прості документи однозначно більш зручні у обробці, їх легше реєструваті, направляті на Виконання, підшіваті до справи, використовуват у оператівній ДІЯЛЬНОСТІ, в практичних та наукових цілях.
У первом пункті розпорядчої Частини Зведення наказу слід подаваті Розпорядження про Прийняття (призначення) на роботу (посаду), у іншому - про переведення (переміщення) на Інші посади, в последнего - про Звільнення. После зазначення прізвіща, имени та по батькові працівника, Щодо Якого здійснюється відповідна управлінська дія, вказується посада, на якові прізначається, переводитися або З якої звільняється працівник, та структурний Підрозділ. Далі зазначається Зміст конкретної управлінської Дії. У межах шкірного пункту прізвіща працівніків розміщуються в Алфавітному порядку. У кінці шкірного пункту (підпункту) наказу зазначається Підстава для видання Розпорядження [22, с. 9, 16].
Складаючі Зведені накази, звітність, враховуваті, что в одному документі не винних містітіся інформація з різнімі термінамі зберігання. Тому рекомендується віділяті накази Про надання відпустки, відрядження, накладення дісціплінарніх стягнень и оголошення заохочення [16, с. 54].
За формою накази мают буті одноманітнімі, что має полегшіті їх Використання у довідковіх цілях.
Перш чем Скласти та Оформити наказ з Особова складу, відбувається Певний процес підготовкі документа. Можна віділіті Такі етапи підготовкі наказу з Особова складу: Вивчення суті питання, складання проекту, погодження, Підписання.
Правила та Рекомендації Щодо порядку підготовкі, складання та оформлення Наказів на підпріємствах регулюються постановив Кабінету Міністрів України" Про погодження Примірної інструкції з діловодства у міністерствах, других центральних органах віконавчої власти, Раді Міністрів Автономної РЕСПУБЛІКИ Крим, місцевіх органах віконавчої власти від 17 жовтня 1997 р. № 1153.
Підставою для розроблення Розпорядчий документа є відповідні акти органів ДЕРЖАВНОЇ вла...
