дається під впливом певних чинників, які повинні враховуватися в професійній практиці. Серед них найважливішими є:
· ідеальна ієрархія етичних цінностей професійної соціальної роботи, сформована з урахуванням її гуманістичного сенсу;
· система цінностей сучасного російського суспільства, що формується як сукупність різних компонент;
· традиційні цінності російського народу, в першу чергу пов'язані з допомогою і взаємодопомогою;
· система загальнолюдських цінностей;
· індивідуальні ієрархії цінностей фахівців, що формуються під впливом їх професійного та життєвого досвіду і мають складну структуру;
· ціннісні орієнтири зарубіжних фахівців соціальної роботи.
Ієрархія найважливіших етичних цінностей як термінальних включає в себе цінності людини і суспільства. Ці цінності можуть бути реалізовані при посередництві цінностей - інструментів і засобів, серед яких найважливіше місце займають свобода і захищеність, справедливість і рівність, працю і колективізм. Визнання і, головне - реалізація в суспільстві цих цінностей можуть означати наявність цивілізовано го суспільства і високу ступінь гуманізації суспільних відносин у ньому.
Ієрархія вищих етичних цінностей повною мірою відповідає корінним, сутнісним інтересам людини і має гуманістичний характер. Ці гуманістичні цінності можуть і повинні бути присвоєні кожною людиною з метою усвідомленого включення його в діяльність, спрямовану на реалізацію цих цінностей.
Названі цінності в системі професійної соціальної роботи набувають специфічне і почасти більш вузьке зміст порівняно з цінностями, реалізованими в соціальній діяльності товариства. Це обумовлено в першу чергу тим, що соціальна робота є одним з напрямків соціальної діяльності товариства; в ній не може бути відображена відповідальність за сукупну діяльність суспільства.
Особливе значення має виділення специфічних цінностей професійної соціальної роботи, реалізація яких має суттєвий вплив на її ефективність. Специфічні цінності соціальної роботи в меншій мірі мають самостійне значення для суспільства як основного замовника діяльності.
Серед специфічних цінностей соціальної роботи слід в першу чергу виділити такі, як благо людини і суспільства, права і індивідуальність людини, гуманістичний сенс діяльності, професіоналізм, соціальний статус людини, її вік і стать та ін
Соціальний працівник, допомагаючи людині у вирішенні різних проблем, завжди повинен виходити з міркувань блага цієї людини і блага суспільства. У цьому полягає одна із специфічних особливостей соціальної роботи: на відміну від звичайної сервісної служби установа соціальної роботи не може надавати на прохання клієнта будь-які бажані для нього послуги, не піклуючись при цьому, принесе це людині користь чи шкоду. Виконуючи замовлення суспільства, соціальний працівник не просто надає людині комплекс послуг, він сприяє нормалізації життєдіяльності та соціального функціонування особистості, по можливості її повноцінного включення в соціальне життя.
Права людини є для соціальної роботи специфічної професійної цінністю, оскільки без відновлення справедливості, рівності, здатності до повноцінної життєдіяльності неможлива реалізація цінності лю...
