Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Оцінка рівня конкурентоспроможності підприємства і розробка комплексу заходів щодо його підвищення на прикладі ТОВ "ПРОМСВЕТ"

Реферат Оцінка рівня конкурентоспроможності підприємства і розробка комплексу заходів щодо його підвищення на прикладі ТОВ "ПРОМСВЕТ"





1 автомобіль «ГАЗ», г п 1,5 т, екскаватор, автокран.

Виробляються роботи з виконання цегляної кладки; роботи по здійсненню монтажу сталевих, бетонних і залізобетонних конструкцій; ізоляційні роботи; оздоблювальні роботи (штукатурні, малярні і т.д.); роботи з влаштування доріг і укладанні бордюрного каменю.

Проводяться роботи по зведенню стін, установці внутрішнього електропостачання об'єктів та інші роботи. Підприємство проводить як комплексні забудови, так і роботи на різного роду дрібних об'єктах.

Організаційна структура підприємства включає в себе адміністрацію; 3 бригади спеціалізованих робочих, залучених з боку і розбитих на ділянки; і молодший обслуговуючий персонал (рис. 2). З малюнка видно, що організаційна структура Товариства має лінійний вигляд.


Малюнок 2 - Організаційна структура ТОВ «ПРОМСВЕТ»

Переваги лінійного виду управління для даної організації:

- перерозподіл частини навантаження з вищого рівня управління на нижні;

- швидка реакція менеджерів середньої та нижчої рівня організації на прямі накази;

- високо налагоджена система взаємозв'язків у співпідпорядкованості і при цьому чітко виражена відповідальність менеджерів за свої дії.

Недоліки лінійної структури управління:

- з усіх питань необхідно звертатися до одному керівнику, які не можуть бути фахівцями з усіх питань, вследствии виникає небезпека прийняття некваліфікованих рішень;

- низька оперативність управління.

На будівельних майданчиках і в підсобних виробництвах здійснюється виробництво основної продукції організації (загальнобудівельних послуг).

Технічний і лабораторний контроль якості виконаних будівельно-монтажних робіт проводиться замовником або підрядником, залежно від умов договорів між ними.

Для організації, як будівельної фірми, характерні наступні особливості, що впливають на систему організації обліку праці та її оплати:

- сезонний характер багатьох видів будівельних робіт;

- потреба у працівниках різної кваліфікації на різних стадіях виготовлення будівельної продукції;

- застосування праці одних і тих же працівників послідовно на різних об'єктах будівництва;

- тісний взаємозв'язок між бухгалтерським обліком оплати праці та техніко-економічним урахуванням, який ведеться інженером-кошторисником.

В організації застосовуються погодинно-преміальна та відрядно-преміальна форма оплати праці. Працівникам, крім заробітку за окладами і за прямими відрядними розцінками, виплачуються премії за виконання і перевиконання встановлених показників.


.2 Охорона праці


При виготовленні технологічних металоконструкцій робочі майже постійно мають справу з важкими деталями і вузлами, що іноді досягають великих розмірів; їх припадають транспортувати за допомогою кранів і застосовувати складну строповку.

У зв'язку з виконанням монтажних робіт на працівників у ТОВ «ПРОМСВЕТ» »діють шкідливі і небезпечні фактори, розглянуті в табл. 3.


Та...


Назад | сторінка 13 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення організації оплати праці працівників фірми
  • Реферат на тему: Автоматизація обліку та оплати праці працівників бюджетної організації
  • Реферат на тему: Вплив обліку та оплати праці на ефективність роботи персоналу
  • Реферат на тему: Аналіз організації оплати праці працівників ІП глава КФГ "Абалаков М.В ...
  • Реферат на тему: Удосконалення організації праці працівників управління на прикладі СХА &quo ...