я країн з швидко зростаючою економікою, таких як Індія і Китай. Але по продуктивності як такої США як і раніше лідирують. Ближче інших до них підійшли Франція, Італія, Німеччина, Японія і Корея. Однак вони відстають від США на 15-35%, а з усіма іншими країнами розрив величезний. Серед країн СНД за рівнем продуктивності праці лідирує Росія, хоча у неї вона більш ніж втричі нижче, ніж в США. На другому місці - Казахстан, на третьому - Білорусь. На жаль, до теперішнього часу Республіці Білорусь не вдалося досягти особливих висот у підвищенні ефективності роботи. За статистикою, в 2011 р. продуктивність праці зросла лише на 6% (при планованих 9,3-9,4%).
США проблему підвищення продуктивності праці «відкрили» ще 100 років тому і, тому, сьогодні мають саму розвинену економіку в світі. Західна Європа і Азія усвідомили її наприкінці 40-х років 20 століття. Результат - європейське і азіатське економічне диво. Країни, які усвідомлюють конкурентну перевагу цього чинника, посилено працюють над методикою управління продуктивністю праці. Коли наприкінці 70-х і початку 80-х в США спостерігався спад зростання ключових макроекономічних показників, держава стала значно глибше і на всіх рівнях відстежувати динаміку продуктивності праці, розробило масштабну політику управління процесом. У 1981 р. в США була створена Американська асоціація управління продуктивністю. Зараз дві урядові організації США - Бюро статистики праці та Американський продуктивний центр - регулярно публікують показники динаміки продуктивності праці. При визначенні її рівня використовуються методики, розроблені окремо для реального сектора економіки, сфери послуг, освіти та медицини, урядових і бюджетних організацій. У статистиці США є оцінки рівня продуктивності праці по 200 видам діяльності за тривалий період часу. Ефективна система управління забезпечує певний запас міцності США за показником продуктивності праці. Однак навіть у таких економічно розвинених країнах як США і Японія показник продуктивності праці постійно змінюється. Зростання продуктивності праці чергується зі спадом і далі знову новим зростанням. Аналізуючи цю динаміку можна і необхідно знаходити шляхи підвищення продуктивності праці в нашій країні.
Для такого аналізу можна скористатися опублікованими результатами аналізу падіння продуктивності праці в американській промисловості в 70 роках. В основному ці ж чинники мали і продовжують впливати на низьку продуктивність праці в промисловому комплексі Республіки Білорусь. Основними з цих факторів є:
- висока вартість енергії;
- жорстке урядове регулювання;
- податкова політика;
- соціальні фактори;
- характер власності в економіці;
- інфляція і накопичення капіталу;
- міжнародна конкуренція.
Висока вартість енергії. У сучасному суспільстві, яке характеризується як індустріальне, загальним базовим ресурсом для забезпечення виробництва товарів і послуг служить енергія (енергоносії). Наявність дешевої енергії і відповідно висока енергоозброєність виробництва протягом тривалого часу були одним з важливих переваг США в конкуренції з іншими країнами. Зростання цін на нафту в 1970 рр.. і, як наслідок, інші види енергоресурсів, у тому числі на електроенергію, негативно вплинув на витрати у виробництв...
