чих місць, підвищенню галузевої та соціально-професійної мобільності робочої сили, прискоренню розвитку малого бізнесу та індивідуального підприємництва. Оновлення та зростання виробництва, введення в дію нових виробничих потужностей, розширення обсягів інвестицій на створення нових робочих місць, підвищення споживчого попиту забезпечать реальні умови для зростання попиту на працю.
.2 Організаційно-правового основи державного регулювання зайнятості в Республіки Білорусь
Правові, організаційні та соціальні умови забезпечення зайнятості та працевлаштування населення визначаються комплексом нормативних актів, що встановлюють гарантії реалізації права на працю. Основою для створення та розвитку законодавства про зайнятість є ст. 41 Конституції, яка гарантує громадянам право на працю як найбільш гідний спосіб самоствердження людини, а також допомогу держави особам, які втратили роботу з незалежних від них причин.
Безпосередньо правове регулювання зайнятості та працевлаштування громадян здійснюється такими нормативними актами:
Трудовим кодексом Республіки Білорусь;
Законом Республіки Білорусь від 30 травня 1991 р. «Про зайнятість населення Республіки Білорусь» (зі змінами та доповненнями);
Положенням про порядок реєстрації безробітних громадян в Республіці Білорусь (затверджено постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 15 квітня 1993 р. № 236);
Положенням про порядок і умови виплати безробітним допомог та матеріальної допомоги (затверджено постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 15 квітня 1993 р. № 236);
Положенням про порядок організації та умови проведення громадських робіт у Республіці Білорусь (затверджено постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 16 травня 1997 р. № 513);
Положенням про порядок і умови надання першого робочого місця випускникам державних вищих, середніх спеціальних і професійно-технічних навчальних закладів, а також військовослужбовцям строкової служби, звільненим зі Збройних Сил Республіки Білорусь (затверджено постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 27 березня 1998 № 487);
Положенням про організацію професійного навчання безробітних (затверджено постановою Міністерства праці Республіки Білорусь від 20 квітня 2000 р. № 66);
Інструкцією про порядок і умови переселення безробітних за направленням державної служби зайнятості Республіки Білорусь (затверджена постановою Міністерства праці Республіки Білорусь від 27 червня 1996 р. № 51, в редакції від 20 липня 2004 р. № 91) і ін
Як джерела міжнародного права слід назвати Конвенцію МОП № 88 «Про організацію служби зайнятості» (1948 р.), Конвенцію МОП № 105 «Про скасування примусової праці» (1959 р.), Конвенцію МОП № 122 «Про політику в галузі зайнятості» (1964 р.) та ін
Для правильного застосування правових норм про зайнятість важливе значення має визначення таких понять, як «зайнятість», «безробітний», «підходяща робота» та ін Легальне визначення цих понять міститься в Законі від 30 травня 1991 р . «Про зайнятість населення Республіки Білорусь». У даному законодавчому акті сказано, що зайнятість - це не заборонена законом діяльність громадян, як правило, приносить їм дохід. Така діяль...
