Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз і діагностика фінансово-господарської діяльності ТОВ "Красмаш"

Реферат Аналіз і діагностика фінансово-господарської діяльності ТОВ "Красмаш"





Її зміни впливають на витрату фонду заробітної плати, на собівартість продукції. Величина середньої заробітної плати, як правило, залежить від продуктивності праці. В принципі зростання продуктивності праці є основним джерелом підвищення середньої зарплати. Водночас і середня зарплата активно впливає на рівень продуктивності праці.

Для розширеного відтворення, отримання необхідного прибутку і рентабельності виробництва потрібно, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання оплати. Якщо цей принцип порушується, то це призводить до перевитрати фонду зарплати, підвищення собівартості вироблюваної продукції і зменшення прибутку.

Завдання

1. Занести дані в таблицю і розрахувати відсутні показники.

2. Розрахувати коефіцієнт випередження темпу зростання продуктивності праці над її оплатою.

3. Зробити висновок.


Таблиця 8

Аналіз темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати

ПоказателіПредидущій годОтчетний годОтклоненіе, (+, -) Темп росту,% 1. Обсяг продукції, тис. руб.12 877 9027 213 085-1 977 90563,82. Чисельність ППП, чел.6 4576 198-25995,9 в тому числі рабочіх1 4971 468-2998,063. Фонд заробітної плати ППП, тис. руб.134809, 25139733,94924,65103,7 в тому числі рабочіх16320, 319964,83644,51224. Вироблення 1 працюючого ППП, руб.1994409 ,51163776-830633, 358,35. Вироблення 1 робітника, руб.8602472 ,94913545,64-3688927, 2648,756. Середня заробітна плата 1 працівника ППП, руб.20 87822 5451 667107,987. Середня заробітна плата 1 робітника, руб.10 9021332824261,228. Кошти фонду зарплати на 1 рубль обсягу продукції, коп.0, 010,020,012009. Коефіцієнт випередження на 1 працюючого ППП (п.4: п.6) - 1,79-10. Коефіцієнт випередження на 1 робітника (п.5: п.7) - 2,14 -

Iзп (працівників)=139733,9 / 134809,25=1,04 Iзп (робочих)=19964,8 / 16320,3=1,22

Iгв (працівників)=1163776/1994409, 5=0,58 Iгв (робочих)=4913545,64 / 8602472,8=0,57

Iоп (працівників)=1,04 / 0,58=1,79 Iоп (робочих)=1,22 / 0,57=2,14

Висновок: Згідно коефіцієнтом випередження на 1 працівника і 1 робітника, підприємство допускає перевитрата фонду заробітної плати, так само зростає собівартість продукції, знижуються прибуток і рентабельність.


. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ ОСНОВНИХ ЗАСОБІВ


Основні виробничі фонди відображаються у звітності по їх наявності, складу і руху з підрозділом на 3 групи: промислово-виробничі основні фонди; виробничі основні фонди інших галузей; чи не виробничі основні фонди.

Промислово-виробничі основні фонди відображаються за видами, а так само поділяються на активну і пасивну частини.

Активна частина основних фондів - машини, обладнання, транспортні засоби, інструменти.

Пасивна частина - будівлі, споруди, інвентар.

Структура основних фондів - питома вага окремих видів основних фондів в їх загальному обсязі.


3.1 Оцінка складу і структури основних засобів. Аналіз і оцінка показників руху основних засобів


Зазвичай аналіз починається з вивчення обсягу основних засобів, їх...


Назад | сторінка 13 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз фонду праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Оцінка основних фондів. Сутність заробітної плати