овідника посад службовців. Тарифні ставки продавцям встановлюють з урахуванням присвоєного їм розряду.
Керівництво ТОВ «Фурнітурна лавка» періодично підвищує ставки першого розряду працівникам організації, пов'язуючи її з зростанням товарообігу.
Основним документом для розрахунку заробітної плати є табель обліку використання робочого часу, за яким визначають кількість відпрацьованих днів (годин). Заробітна плата працівнику нараховується у розмірі посадового встановленого окладу, якщо він відпрацював повний робочий місяць. Якщо ж був відпрацьований не повний місяць, то заробітна плата перераховується на фактично відпрацьований час за формулою 1:
,
де Зп - заробітна плата за фактично відпрацьований час;
О - посадовий оклад (з надбавкою);
to - кількість робочих календарних днів у місяці;
t 1 - кількість відпрацьованих календарних днів.
Джерелами виплат є: оплата праці за рахунок коштів, що відносяться на витрати організації, та інші виплати за рахунок прибутку, що залишається в розпорядженні організації.
У такому вигляді на ТОВ «Фурнітурна лавка» представлена ??система організації оплати праці працівникам. Далі буде проведено факторний аналіз ефективності використання фонду заробітної плати в даній організації. Джерелом інформації для проведення аналізу є річний звіти з праці за 2010-2011рр.
Аналіз варто почати з вивчення загального обсягу фонду заробітної плати, його рівня в товарообігу, зміни динаміки цих показників.
Динаміка зміни фонду заробітної плати ТОВ «Фурнітурна лавка» за 2010-2011 рр.. наведена в таблиці 2.2.1.
Таблиця 2.2.1-Динаміка фонду заробітної плати ТОВ «Фурнітурна лавка» 2010-2011рр.
Показателі2010 г.2011 г.ОтклоненіеТемп ізмененіяТоварооборот, руб.510 000 000 726 000 000 216 000 000142,35 Фонд заробітної плати, руб.114 876 225 209 050 01 194 173 786181,98 Рівень фонду заробітної плати в товарообігу,% 22 , 5228, 796, 27
Загальна сума фонду заробітної плати організації в 2011 р. порівняно з 2010 р. зросла на 81, 98% і склала 209 050 011 тис. руб.
Збільшення розміру ФЗП відбулося в основному за рахунок збільшення розміру ставки 1-го розряду і відповідно зростання заробітної плати за відповідний період. Спостерігається перевищення темпів зростання фонду заробітної плати порівняно з темпами зростання товарообігу. Так, в 2011 році в порівнянні з 2010 роком товарообіг збільшився на 42,35%, а фонд заробітної плати - на 81,98%. Тому в аналізованому періоді відбувається збільшення рівня фонду заробітної плати. Зміна рівня фонду заробітної плати призвело до відносного перевитрати цього фонду, який склав 45520200 руб.
? ФЗП о=(28,79-22,52) * 726 000 000/100=45 520 200 руб
Інформація про склад і структуру фонду заробітної плати представлена ??в таблиці 2.2.2.
Таблиця 2.2.2 - Склад і структура фонду заробітної плати
Показатель2010г.2011гОтклонениеруб.уд.вес,% руб.уд.вес,% руб.уд.вес,% 1. Фонд заробітної плати, всього 114876225100,00209050011100,0094 173 7860,00 в тому числі: - зарплата за...
