ії підприємств з різних секторів приводять до висновку, що витрати створення робочих місць розрізняються. Нові робочі місця продовжували створюватися виключно на неформальній або напівформальному основі через надмірну зарегульованість трудових відносин у формальному секторі. Таким чином, в Росії в період підйому спостерігалося економічне зростання із зростанням числа робочих місць, причому число останніх у формальному секторі навряд чи відповідало зростанню обсягів виробництва, кількість звичайних робочих місць у формальному секторі економіки знизилося, в той час як кількість тимчасових і випадкових робочих місць в неформальному секторі збільшилася. Це призвело до зростання сегментованості ринку праці.
До теперішнього часу зміни галузевої структури російської зайнятості призвели до того, що вона стала більш «стандартної», притаманної економіці розвинених країн. Так, відбулося значне скорочення вторинного сектора економіки з одночасним розширенням третинного сектору, внаслідок чого основна частина російської робочої сили перемістилася в сферу послуг. Однак відмінною рисою російської зайнятості є зосередження працівників у сфері соціальних послуг, в той час як в розвинених економіках спостерігається більш висока концентрація працівників в секторі ділових послуг.
У період 2000-2008 рр. зазначені зміни продовжилися, залишається значним внесок секторов- «лідерів» у зміну галузевої структури зайнятості: втрати робочих місць в промисловості склали 2%, при цьому частка сфери послуг продовжувала зростати (приріст зайнятих у торгівлі - майже 2%).
У період економічного підйому робочі місця створювалися в першу чергу в секторі послуг. Разом з тим необхідно відзначити, що це структурна зміна практично стало результатом абсолютного скорочення зайнятості в сфері матеріального виробництва (понад 10 млн чол.), При тому, що приріст зайнятості безпосередньо в сфері послуг що не надто великий (приблизно 2-3 млн осіб).
Сформовану думку, згідно з яким за масштабами розвитку сфери послуг Росія відстає від країн з ринковою економікою, вже не відповідає дійсності. Ситуація кардинально змінилася. Якщо дореформена російська економіка, при якій у вторинному секторі було сконцентровано понад 40% всіх зайнятих, дійсно була сверхіндустріалізованной, то в пореформений період частка вторинного сектора зменшилася до 30%. Причому частка зайнятих у сфері послуг збільшилася майже на 15%, і в даний час тут зосереджено вже близько 60% всіх працівників.
На початку реформ, в умовах глибокої трансформаційної кризи, за час якого Росія втратила майже половину ВВП, найбільші побоювання викликав зростання безробіття, який, як очікувалося, повинен був бути пропорційним зниженню обсягів виробництва. Однак навіть в період найбільшого спаду ВВП рівень безробіття в РФ не досягав позначки в 15%. Російський ринок «підлаштовувався» до шоків в першу чергу за рахунок цінової гнучкості (невиплати заробітної плати), а не за рахунок кількісної.
Незважаючи на те, що в даний час увагу до ситуації з безробіттям дещо послабшав і більше зосередилося на інших аспектах функціонування ринку праці, для ряду регіонів безробіття залишається найгострішою проблемою.
Основна маса безробітних (понад 60%) припадає на сільські райони. Безробіття в національних республіках характеризується значною тривалістю. Якщо в краях і областях частка хронічно безробітних відносно невисока (34%), то в республіках безробіття більш тривала, а частка застійних безробітних дуже висока (понад 60%).
У Росії відмінності в умовах ринку праці між регіонами проявляються набагато сильніше, ніж в інших країнах з подібними умовами, що є відображенням величезною економічною гетерогенності регіонів.
Розрив в оплаті праці між кваліфікованими і некваліфікованими працівниками, який скорочувався до 1998 р, знову почав збільшуватися. Віддача від навчання у вищому навчальному закладі протягом 2000-х рр. збільшилася, гендерні відмінності в заробітній платі продовжують зберігатися і навіть посилюються. Показово, що більш високий рівень освіти жінок нейтралізує посилення гендерної різниці.
У 2014 р мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) становить 5 554 руб. Збільшення МРОТ до прожиткового мінімуму може не тільки надати негативну дію на федеральний бюджет, але і торкнеться більш широке коло економічних взаємозв'язків. Істотно більш динамічний зростання фонду оплати праці пов'язаний, насамперед, з тим, що радикальне підвищення мінімальної оплати праці спричинить адекватне збільшення значної частини більш високих зарплат в економіці для збереження певної диференціації між винагородами працівників різних кваліфікацій.
Якщо припустити, що вказане підвищення всіх більш високих зарплат буде в результаті їх компресії меншим ...
