Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз діяльності підприємства ВАТ &Уральська фольга&

Реферат Аналіз діяльності підприємства ВАТ &Уральська фольга&





налом з оплати праці (залежно від прийнятого порядку платежу).

На субрахунку 73-2 Розрахунки з відшкодування матеріального збитку враховуються розрахунки з відшкодування матеріального збитку, заподіяного працівником організації в результаті нестач і розкрадань грошових і товарно-матеріальних цінностей, шлюбу, а також по відшкодування інших видів збитків.

У дебет рахунку 73 Розрахунки з персоналом за іншими операціями суми, що підлягають стягненню з винних осіб, відносяться з кредиту рахунків 94 Нестачі і втрати від псування цінностей і 98 Доходи майбутніх періодів (за відсутні товарно-матеріальні цінності), 28 Брак у виробництві (за втрати від браку продукції) та ін.

За кредитом рахунка 73 Розрахунки з персоналом за іншими операціями записи проводяться в кореспонденції з рахунками: обліку грошових коштів - на суми внесених платежів; 70 Розрахунки з персоналом з оплати праці - На суми утримань із сум з оплати праці; 94 Нестачі і втрати від псування цінностей - На суми списаних недостач при відмові у стягненні зважаючи необгрунтованості позову.

Аналітичний облік за рахунком 73 Розрахунки з персоналом за іншими операціями ведеться по кожному працівнику організації.

У будь-якій організації можуть виникати розрахунки зі своїми співробітниками. Перш за все, розрахунки по заробітній платі враховуються на рахунку 70 Розрахунки з персоналом з оплати праці ) і за підзвітними сумами (враховуються на рахунку 71 Розрахунки з підзвітними особами ). Укладач плану рахунків припускає, що всі інші види розрахунків повинні враховуватися на окремих субрахунках рахунку 73 Розрахунки з персоналом за іншими операціями raquo ;. Тут, насамперед, виділяється субрахунок 73.1 Розрахунки за наданими позиками raquo ;. Вони виникають у зв'язку з тим, що адміністрація організації іноді видає йому позику, як правило, безвідсотковий, (для покупки квартири, дачі, земельної ділянки та якихось інших потреб). Якщо співробітник отримує позику, то рахунок 73.1 Розрахунки за наданими позиками дебетується, а кредитуються рахунки грошових коштів. Якщо при цьому передбачається отримання відсотків, то на їх нарахування робиться запис:

Дебет 73.1 Розрахунки за наданими позиками Кредит 91.2 Інші доходи

Далі, за виданими позиками виникають дві можливості:

або позика з відсотками будуть погашені;

або позика з відсотками повністю та/або частково не будуть погашені.

У першому випадку записи очевидні, вони, як правило, будуть залежати від того, за рахунок чого буде повертатися борг:

якщо прямо готівкою, то Дебет 50 Каса raquo ;;

якщо через банк - Дебет 51 Розрахункові рахунки raquo ;;

якщо із заробітної плати - Дебет 70 Розрахунки з персоналом з оплати праці raquo ;.

У всіх випадках кредитується рахунок 73.1 Розрахунки за наданими позиками .

На субрахунку 73.2 Розрахунки з відшкодування матеріального збитку враховуються розрахунки з співробітниками підприємства з відшкодування матеріального збитку, заподіяного працівником організації в результаті нестач і розкрадань грошових і товарно-матеріальних цінностей, шлюбу, а також по відшкодування інших видів збитків.

Стягнення сум на відшкодування товарних втрат, встановлених за результатами інвентаризації, з матеріально відповідальних осіб повинно проводиться відповідно до Трудовим кодексом Російської Федерації.

Матеріальна відповідальність за шкоду, заподіяну організації при виконанні трудових обов'язків, покладається на працівника за умови, якщо шкода заподіяна з його вини. Ця відповідальність, як правило, обмежується середньомісячним заробітком працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством. До таких випадків належить і повна матеріальна відповідальність, яку працівник несе відповідно до договору про повну матеріальну відповідальність, укладеними з адміністрацією підприємства. Випадки повної матеріальної відповідальності встановлені статтею 243 ТК РФ.

При визначенні розміру шкоди враховується тільки прямий дійсний збитки, не отримані доходи не враховуються.

У статті 246 ТК РФ говориться: Розмір шкоди, заподіяної роботодавцю при втраті і псуванні майна, визначається за фактичними втратами, що обчислюються виходячи з ринкових цін, що діють у даній місцевості на день заподіяння шкоди, але не нижче вартості майна за даними бухгалтерського обліку з урахуванням ступеня зносу цього майна .

Порядок стягнення збитку визначено статтею 248 ТК РФ. Стягнення суми збитку, що...


Назад | сторінка 13 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Матеріальна відповідальність працівника. Порядок відшкодування заподіяного ...
  • Реферат на тему: Редуктор. Розрахунки на контактну згинальну міцність, кінематичні розрахун ...
  • Реферат на тему: Розрахунки з оплати праці
  • Реферат на тему: Розрахунки акредитивами: організація порядку прийому, оплати та обліку
  • Реферат на тему: Акредитивні розрахунки. Заподіяння шкоди здоров'ю