вного завершення конфліктів. У сучасній конфліктології є багато різних способів регулювання і конструктивного завершення процесів конфліктів. Основним способом, що призводить не тільки до надійного усунення протиборства, але й встановленню співробітництва в послеконфліктной стадії, є спільна діяльність людей, яка має спрямованість на досягнення спільної мети. Там, де є спільні інтереси, цілі і завдання діяльності, відмінності і суперечності відходять на задній план. Тут встановлюються дружні відносини і сприятливий психологічний клімат.
Існують відмінності за часом протікання конфліктів. Це залежить від того, які сторони в ньому беруть участь. Якщо умови екстремальні, то конфлікти розвиваються прискорено. Результати того чи іншого конфлікту знаходяться в залежності від його тривалості. Якщо конфлікт тривалий, то зменшується його ділова і збільшується емоційно-особистісна основа. У разі кримінального конфлікту має місце швидка ескалація, яка завершується застосуванням насильства. Частота конфліктів знаходиться в залежності від циклічних змін характеру спільної діяльності протягом року.
