аці.- Мн .: ТОВ «Місанта», 2002. - 166 с.
.Лобан Л.А. Економіка підприємства: Учеб. посіб.- Мн .: Веди, 2003. - 280 с.
.Організація, нормування і оплата праці: Учеб. посібник/А.С. Головачов, Н.С. Березина, Н.Ч. Бокун та ін .; Пд заг. Ред. А.С. Головачова.- М .: Нове знання, 2004. - 496 с.
.Пашуто В.П. Організація і нормування праці на підприємстві: Навчальний посібник.- Мн .: Нове знання, 2001. - 304 с.
.Раіцкій К.А. Економіка підприємства: Підручник для ВНЗ.- 3-е изд., Перераб. і доп.- М .: «Дашков і К», 2002. - 1012 с.
.Суша Г.З. Економіка підприємства: Учеб. посібник.- М .: Нове знання, 2003. - 384 с.
.Хріпач В.Я. та ін. Економіка підприємства.- Мн .: Економпресс, 2001. - 464 с.
.Економіка підприємства: Учеб. посібник/В.П. Волков, А.І. Ільїн, В.І. Станкевич та ін. - 2-е изд., Испр.- М .: Нове знання, 2004 - 672 с.
.Економіка регіону: Учеб. посібник/В.І. Борисевич, П.С. Гейзлер, В.С. Фатєєв та ін .; під. ред. В.І. Борисевича.- Мн .: БГЕУ, 2002. - 432 с.
.Економіческая соціологія/І.К. Галко, Є.З. Ломоносов.- Мн .: Бел. Наука, 2001. - 717 с.
.Економіческая теорія: Підручник/Н.І. Базилев, М.Н. Базильова, С.П. Гурко та ін .; під. ред. Н.І. Базильова, С.П. Гурко.- Мн .: БГЕУ, 2002. - 752 с.
.Економіческая теорія: Системний курс: Учеб. посібник/За ред. Е.І. Лобкович.- Мн .; ТОВ Нове знання, 2000. - 664 с
.Програма соціально-економічного розвитку Республіки Білорусь на 2006-2010 рр.- Мн .: Білорусь, 2 006.
конкурентоспроможність управління збут витрати
Додаток 1.
АНКЕТА
1.Ваш пол? женскіймужской2.Ваш вік? до 25 летот 25 до 35 летот 35 до 45 летбольше 46 лет3.Семейное становище? Неодружений (Не замужем) одружений (заміжня) розлучений (а) перебуваю в цивільному бракевдова (вдівець) 4.Есть у вас діти? нетодіндвое і более5.Ваше освіту? среднеесреднее спеціальноеНезаконченное висшеевисшеезакончіл (а) підготовчі курси6.Получілі Чи саме ту професію, про яку мріяли? даскорее так, ніж нетскорее ні, ніж датрудно сказать7. Ваш трудовий стаж? 8.Намерени ви найближчим часом змінити місце роботи? швидше за все, давозможно, данє собіраюсьзатрудняюсь ответіть9.По вашу думку, робота, це, насамперед: основа сенсу життя, іноді вимагає жертввинужденная необходімостьінтерес, що народжується в процесі її виполненіядолг будь-якої людини перед обществомчто щось іное10.Счітаете ви свою роботу цікавою? данє повною меренетзатрудняюсь ответіть11.Пріходітся вам працювати в позаурочний час? Данет12.Как ви до цього относитесь?положительнобезразличноотрицательно13.Оплачивается Чи ваша позаурочна робота в організації? данет14.Является Чи заробітна плата вашим найголовнішим доходом? данет15.Імеете ви додаткову роботу? данет16.В якої міри задовольняють вас наступні моменти роботи? (відзначте за п'ятибальною шкалою) Зміст виконуваної работиМорально-психологічний кліматПерспектіви службової карьериРаспределеніе прав і обязанностейУровень соціальної защіщенностіУровень оплати труда17.Как ви вважаєте, повною мірою керівництво використовує ваші професійні можливості та інші навички? данє повною меренетеслі немає, то почему18.Как ви оцінюєте різні сторони свого життя в даний час? (відзначте по кожному рядку, за п'ятибальною шкалою) Ваш заработокВаші житлові условіяВозможность професійного совершенствованіяСемейная сітуаціяМатеріальное положення семьіЖізнь в цілому складивается19.Задержівают Чи вам виплату заробітної плати? нетда, іноді до, регулярно на строк до дней20.Как ви оцінюєте свій стан здоров'я в останні 2-3 роки? абсолютно здоровздоровье в цілому хорошеездоровье удовлетворітельноея, мабуть, не цілком здоровздоровье зовсім плохое21.Какіе соціальні блага ви отримуєте від організації? 22.Что б значне ви хотіли зробити в найближчі 3 роки? 23.Еслі б ви знали, що рівно через рік вас не буде, щоб хотіли встигнути зробити? 24.Могут Чи виповнитися ваші бажання, якщо ви будете працювати в даній організації? ДаНет25.Назовіте причину, по якій ви могли б змінити місце роботи (відзначте три найбільш важливих для вас причини): хороші умови і організація праці на новому местеболее висока зарплата на новому местеболее цікава робота по спеціальностіболее хороші відносини в коллектівеболее хороші відносини з адміністраціейлучшее соціальне обеспеченіежеланіе відкрити своє делолічние мотівине пішов би у будь-якому случаеопасенія, що підприємство закроетсясокращеніе штатовдругое
