=top>
1
В
1007
В В
728
В
486
В В
143
В
114
2
В
2481
-
В
34
В В
28
В
23
В В
9
В
6
-
100
-
В
41
В В
29
В
20
В В
5
В
5
-
100
7
+1
3
-4
+1
-
-
В
Аналіз показує, що збільшився питома вага за статтею В«Сировина і матеріалиВ».
Поточні активи утворюються як за рахунок власного капіталу, так і за рахунок короткострокових позикових коштів. Нормативом вважається, щоб наполовину вони були сформовані за рахунок власного, а наполовину - за рахунок позикового капіталу. У цьому випадку забезпечується гарантія погашення зовнішнього боргу.
Таблиця 5 (Розрахунок власного оборотного капіталу)
На
1.01.2004 р.
На
1.01.2005 р.
1.Загальна сума активів
2.Общая сума короткострокових боргів
3.Сумма власного оборотного капіталу
4.Удельний вага,%
- власних коштів
- позикових коштів
1805
В В
580
В В
1225
В В
67
33
2481
В В
576
В В
1905
В В
77
23
З таблиці 5 видно, що питома вага власного капіталу в загальній сумі активів за звітний період підвищився з 67% до 77%. Це свідчить про підвищення фінансової самостійності господарства.
Одним з найважливіших показників діяльності господарства є прибуток.
В
Таблиця 6 (Результати господарської діяльності РСУП Е/б "Кринична")
Показники
На 1.01 04
На 1.01.05
1. Реалізація продукції Собівартість
Прибуток (+), Збиток (-)
762
1052
-290
1193
1345
-152
2 Доходи від іншої реалізації
Витрати
Прибуток (+), Збиток (-)
489
463
+26
69
28
+41
3. Разом прибуток
-264
-111
4.Внереалізаціонние доходи
Витрати
Прибуток (+), Збиток (-) Прибуток (+), збиток (-) звітного періоду
Податки і збори
Чистий прибуток (+), збиток (-)
78
13
+65
В
-199
-
-199
544
8
+536
В
425
84
341
В
З таблиці 6 видно що реалізація продукції збільшилася майже в 2 рази. Прибуток у порівнянні з 2003 роком збільшилася на 371 млн. руб. Доходи від іншої реалізації зменшилися. <В
2.2.Методи оцінки персоналу та планування кар'єри персоналу на підприємстві їх аналіз
Кінцевий результат виробничої діяльності визначається поряд з іншими факторами, рівнем кваліфікації персоналу. В умовах переходу економіки до ринкових методів господарювання ця залежність ще більше. Фінансові інвестиції, вкладені у формування реального чинника економіки, не принесуть очікуваного ефекту без випереджаючої підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації всіх працівників і, перш все фахівців і керівників.
Потреба в кадрах визначається наявністю одиниць штатному розкладі, а також заявками керівників підрозділів, відділів про те, скільки їм потрібно працівників.
У В«Експериментальної базіВ« Кринична В»використовуються наступні джерела найму:...
