ості та обслуговування, розроблені на підприємстві.
Добовий штат працівників визначається як сума розстановочний штатів по змінах:
, (4.3)
де, Ч см i - розстановочний штат в і-ю зміну; - кількість змін.
При роботі по безперервним графіком добовий штат з підміною на вихідні дні () визначається як:
, (4.4)
де, Ч п - чисельність підмінного штату на вихідні дні.
Підмінний штат на відсутніх з поважних причин () встановлюється в залежності від тривалості відпусток, невиходів через хворобу і невиходів із причини виконання державних або громадських обов'язків:
, (4.5)
де a - величина основної та додаткової відпустки у%;
b - величина втрат робочого часу по хворобах у%;
g - величина втрат робочого часу з причини виконання державних або громадських обов'язків у%;
Величина основної та додаткової відпустки у% визначається:
, (4.6)
де, В отп - тривалість основної та додаткової відпустки в календарних днях.
Величина втрат робочого часу по хворобах приймається за фактичним рівнем хвороб склався в підрозділі в попередні роки (за даними ТЕС - 3,9%).
Величина втрат робочого часу з причини виконання державних або громадських обов'язків приймається за фактичним рівнем, що склався в підрозділі в попередні роки
(за даними ТЕС - 0,1%).
Розрахунок чисельності робітників завершується складанням штатного розкладу за формою наведеною в табл. 4.2.
Таблиця 4.2 - Штатний розклад котлотурбінного цеху № 1
ПрофессіяКолічество агрегатів ед.Норма чисельності (обслуговування) Чол. агр.Суточний штат по змінах, чел.Подменний штат на вихідні дні Чел.Всего добовий штат з підміною на вихідні дні Чел.Подменний штат на невиходи з поважних причин Чел.Учетний складу Чел.123123456789101. Старший машиніст 7 гр.11114152. Машиніст енергоблоку 6 гр.414444163193. Машиніст обхідник по турбінному устаткуванню 5 гр.222282104. Машиніст обхідник по турбінному устаткуванню 4 гр.22228195. Машиніст обхідник з котельного обладнання 5 гр.414444163196. Машиніст обхідник з котельного обладнання 4 гр.3333122147.Слесарь з обслуговування обладнання електростанції 5 гр222282108. Машиніст насосних установок 4 разряд11114159. Машиніст берегових насосних станцій 3 гр.212222819Всего: оперативний персонал2121212184161001. Регенераторник відпрацьованого масла 3 разряд1112.Уборщік виробничих приміщень 2 разряд1113.Уборщік виробничих приміщень 2 разряд2222819Всего: допоміжний персонал422210111Ітого: 259417111
4.3 Розрахунок чисельності керівників фахівців і службовців
Обліковий склад керівників фахівців і службовців визначається відповідно до прийнятої організаційною структурою управління цеху.
Складання штатного розкладу керівників, фахівців і службовців об'єднуємо з розрахунком фонду оплати праці.
4.4 Розрахунок фонду оплати праці (ФОП)
При плануванні ФОП по елементам розрахунок ведеться окремо за категоріями персоналу:
робітники (виробничі та допоміжні);
керівники, фахівці, службовці.
ФОП складається з основної та додаткової заробітної плати. Основна заробітна плата () при погодинній формі складається з тарифного заробітку (), а при відрядній формі заробітної плати складається з відрядного заробітку ().
Розрахунок ФОП починається з визначення середньої годинної тарифної ставки () по кожній категорії (професії) робітників:
, (4.7)
де, - годинна тарифна ставка робітника і-го розряду;
- добовий штат (з підміною на вихідні дні) робочих і-го розряду j-ї категорії (професії);
- загальний добовий штат (з підміною на вихідні дні) робочих j-ї категорії (професії).
Середня годинна тарифна ставка оперативного персоналу, грн./год:
Середня годинна тарифна ставка допоміжного персоналу, грн./год:
Заробітна плата за тарифом () визначається:
, (4.8)
де, - номінальний річний фонд часу на одного працівника, годину. (2000 годину. При перериваному графіку роботи або 2190 годину. При безперервному графіку).
Додаткова зарплата () визначається як сума доплат і виплат встановлених за законом:
, (4.9)
де, П - фонд йде на преміювання;
- фонд йде на оплату відпусток;
- фонд йде на оплату державних і громадських обов'язків;
- фонд доплат і-го виду (наприклад доплати: за умови праці, за роботу в нічний час, за переробку за графіком, за роботу у вихідні та святкові дні і т.д.).
У загальному вигляді фонд йде на доплату і-го виду визначається:
, (4.10)
де, - с...
