Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Фінанси підприємств

Реферат Фінанси підприємств





винагороду).

Державне регулювання оплати праці. В умовах ринку роль держави в регулюванні оплати праці обмежена. Протягом 1994-1995 рр.. держава зробила спробу обмежити значне збільшення розміру заробітної плати на приватних підприємствах шляхом обкладення податком на прибуток фактичних витрат на оплату праці, що перевищують нормативну величину. Однак цей захід замість обмеження привела до появи так званої «конвертної оплати», тобто оплата понад норму не включалася взагалі до фонду оплати і з неї не справлявся ніякої податок. Не досягнувши поставленої мети, цей захід було ліквідовано.

В даний час вплив на оплату праці здійснюється за допомогою законодавчих актів або непрямим шляхом через податковий механізм.

З метою недопущення низького рівня оплати праці та соціального захисту населення в грудні 1991 р. прийнято Закон «Про мінімальний розмір оплати праці» (МРОТ) на місяць з наступними змінами його розміра. Згідно із Законом підприємства та організації всіх форм власності, а також індивідуальні підприємці, що здійснюють наймання робочої сили, не мають право платити працівникам менше встановленого мінімуму.

Для державних бюджетних організацій (шкіл, вузів, лікарень, театрів і т.д.) встановлена ??Єдина тарифна сітка (ETC), що визначила рівень оплати та її диференціацію за категоріями працівників. Вона класифікує працівників бюджетної сфери на відповідні розряди і кожному розряду визначає свій коефіцієнт

Представницькі органи суб'єктів РФ, враховуючи слабку забезпеченість працівників бюджетної сфери, надають їм фінансову підтримку, виходячи з розмірів свого бюджету.

Обмеження максимального розміру оплати праці держава встановити не може, тому що він залежить від фінансових можливостей роботодавців.

У приватному секторі конкретні розміри ставок оплати за професіями на великих підприємствах визначаються умовами колективних трудових договорів, а у індивідуальних підприємців, де працюють кілька людей, - договором з окремим працівником.

Державні соціальні трансферти. До грошових доходах домогосподарств відносять також державні соціальні трансферти - пенсії, допомоги та інші виплати з коштів бюджетів різного рівня та позабюджетних фондів.

Розширення ринкових відносин в Росії викликало різке розшарування в суспільстві та соціально-майнову диференціацію населення. Аналіз прибутковості в розрізі домогосподарств дає можливість врахувати демографічні, регіональні та сімейні фактори розподілу і використання сукупного доходу, у тому числі і в його негрошовій і натуральній формі. Крім того, великий вплив на грошові доходи домогосподарств надають місце проживання (у міській чи сільській місцевості), а також чисельність, в тому числі кількість дітей у сім'ї.

З урахуванням цих факторів, а також можливості кілька регулювати прибутковість всередині домашнього господарства (тобто вплив фактора загального бюджету) співвідношення між мінімальним і максимальним рівнями по грошовому доходу Десятивідсотковий груп у домогосподарств кілька сприятливішими, хоча і незначне.

У Росії все більша частка населення стає бідняками. Бідність - це низький рівень грошових і натуральних доходів, недостатніх для задоволення основних життєвих (біологічних) потреб - житла, харчування, одя...


Назад | сторінка 138 з 142 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Особливості системи оплати праці працівників бюджетної сфери
  • Реферат на тему: Автоматизація обліку та оплати праці працівників бюджетної організації
  • Реферат на тему: Аналіз фонду оплати праці працівників промислового підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...