ведення щоденної платіжної позиції з тимчасовим горизонтом «до місяця», щомісячного складання касового плану виконання бюджету на часовому інтервалі до одного року.
У Компанії використовується система обліку руху коштів, що дозволяє здійснювати збір і аналіз інформації про майбутні платежі на період «до місяця». Для управління ліквідністю Компанія формує резерв ліквідних коштів і має підтверджені кредитні лінії від ряду банків, достатні для компенсації можливих коливань у надходженнях виручки з урахуванням цінових, валютних і процентних ризиків.
Компанія здійснює регулярний моніторинг фінансових ризиків з метою своєчасного вжиття відповідних заходів щодо мінімізації можливих негативних наслідків.
Ризики в галузі промислової безпеки та охорони праці
Для зниження ризиків за напрямками промислової безпеки та охорони праці Компанія вживає заходів відповідно до прийнятої Політикою в сфері та промислової безпеки та охорони праці, а саме:
підвищує рівень промислової безпеки виробничих об'єктів, покращує умови праці, в тому числі за рахунок впровадження нової техніки і технологій;
веде профілактичну роботу у відповідності з діючою системою управління промисловою безпекою та охороною праці, а також роботу з удосконалення цієї системи;
проводить регулярні атестації робочих місць за умовами праці, роботи з оцінки виробничих ризиків на робочих місцях;
здійснює регулярне навчання, інструктування та атестацію працівників з питань промислової безпеки та охорони праці, проводить корпоративні семінари;
привертає до управління охороною праці персонал підприємств, у тому числі залучає до профілактичну роботу уповноважених з охорони праці трудових колективів;
забезпечує працівників сучасними, сертифікованими засобами індивідуального захисту, спецодягом, здійснює лікувально-профілактичні та санітарно-гігієнічні заходи для зниження ря ризику впливу шкідливих і небезпечних виробничих факторів.
Регулювання соціально - трудових відносин
При регулюванні соціально - трудових відносин Компанія орієнтується на принцип конструктивності, тобто створення відносин співробітництва і взаємної допомоги, що сприяють досягненню позитивних результатів. Компанія неухильно дотримується чинне трудове законодавство РФ, норми Колективного договору, локальних нормативних актів.
Зміна соціального та пенсійного законодавства може мати несприятливий вплив на соціальні зобов'язання Компанії. Для мінімізації ризиків в контексті соціально трудових відносин і врахування інтересів Компанії менеджмент проводить моніторинг змін соціального та пенсійного законодавства, бере участь у робочих групах, комісіях законодавчих органів федерального і регіонального рівнів при обговоренні питань вдосконалення існуючого законодавства.
Компанія реалізує ефективну систему корпоративних соціальних програм, орієнтованих на залучення і збереження трудових ресурсів. Працівникам надаються додаткові пільги, зокрема з навчання персоналу, охорони і поліпшення умов праці та здоров'я, корпоративному пенсійному забезпеченню, які відображають соціальну відповідальність Компанії та сприяють забезпеченню високої продуктивності праці.
Соціальні ризики
Успішне функціонування Компанії багато в чому залежить від трудового внеску працівників, задіяних у виробничих процесах.
Дефіцит кваліфікованих кадрів на об'єктах гірничо - металургійної промисловості, енергозабезпечення та транспорту може робити істотний вплив на якість, терміни і вартість реалізації і виробничих програм.
З метою збереження стабільної соціальної ситуації на підприємствах Групи в 2011 році тривала реалізація соціальних програм, спрямованих на залучення в Компанію кваліфікованого персоналу, підвищення рівня оплати праці, поліпшення умов відпочинку працівників та підвищення корпоративного пенсійного забезпечення.
Ризики, пов'язані з міжнародними активами
В Австралії активи Групи схильні певних ризиків, включаючи коливання курсів валют, зміна квот на викид шкідливих речовин і ставок за ліцензійними угодами. Ці фактори можуть призвести до подорожчання геологорозвідки і гірничих робіт, зростання собівартості виробництва продукції.
Компанія в повному обсязі виконує зобов'язання за умовами ліцензійних угод, пов'язаних з геологічною розвідкою, проведенням гірничих робіт і організацією виробництва в Австралії. У 2011 році Компанією запущений рудник LakeJohnston, продовжена робота по проектам AlbionDowns, HoneymoonWell. Зазначені обставини значною мірою мінімізують ризики, пов'язані з можливим...
