Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз стану, ефективності використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати ЗАТ &Автокомпонент&

Реферат Аналіз стану, ефективності використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати ЗАТ &Автокомпонент&





оказники забезпеченості трудовими ресурсами ще не характеризують ступінь їх використання, а, отже, не можуть бути факторами, які безпосередньо впливають на обсяг продукції, що випускається. Випуск продукції залежить не стільки від чисельності працюючих, а від кількості витраченого на виробництво праці, що визначається кількістю робочого часу; від ефективності суспільної праці, його продуктивності.

Показник продуктивності праці Традиційно застосовується для оцінки ефективності використання трудових ресурсів.


Таблиця 6 - Продуктивність праці за звітний період

Період, годОб'ем випущеної продукціі.Об'ем реалізованої продукціі.Цена тис.рубСебестоімость одиниці продукції рубОб'ем випущеної продукції тис.руб.тис. мтис. мпланфактпланфактпланфактпланфактплан (2 * 6) факт (3 * 7) ітого114171040811 39010662110,35106,468,6579,9115136,113251,05

Аналіз продуктивності праці здійснюється в наступній послідовності:

оцінюють виконання плану і динаміку продуктивності праці (всі показники продуктивності праці порівнюються в динаміці з планом (прогнозом), з передовими підприємствами галузі, конкурентами); вивчають взаємозв'язок між різними показниками продуктивності праці; визначається вплив різних чинників на продуктивність праці; виявляють резерви збільшення продуктивності праці.

У цьому завданні будемо аналізувати звітний період.

Найбільш наочно і об'єктивно характеризує продуктивність праці показник виробітку в натуральному вираженні - в тоннах, метрах, штуках та інших натуральних показниках. Гідність цього методу полягає в тому, що він є більш точним та об'єктивний результат про продуктивність праці. Недолік цього методу полягає в тому, що він може бути застосований лише на тих підприємствах, які випускають однорідну продукцію. Крім того, обчислена за цим методом вироблення не дозволяє порівнювати продуктивність праці підприємств різних галузей промисловості.

Для визначення рівня виробітку продукції на одного працівника складаємо таблицю.


Таблиця 7 - Визначення рівня виробітку продукції на одного працівника

Показательотчетний періодотклоненіеплан (індекс 0) факт (індекс 1) абсолютне% до плануВипуск товарної продукції, N, тис.руб15136,113251,05-1885,0587,55Чісленность працюючих, Ч, чел45505111,11Чісленность робітників, Чр, чел33396118,18Удельний вага робітників у загальній чисельності персоналу, D73,33784,67106,36Отработанное час усіма працюючими, tч, тис.ч72,1579,317,16109,92Однім робітникам, tчр, ч1603,331586,2-17,1398, 93Среднегодовая вироблення одного працюючого, В, тис. руб336,36265,02-71,3478,79Среднегодовая виробіток одного робітника, Вр, тис.руб458,67339,77-118,974,08Среднечасовая вироблення продукції робітникам, в, руб ч209,79167,08-42,7179,64

Продуктивність праці визначається кількістю продукції, яку виробляє один робочий за одиницю часу (виробленням), або кількістю часу, витраченим на виготовлення одиниці продукції (трудомісткістю).

З даної таблиці випливає, що середньорічна вироблення продукції на одного працівника знизилася на 118,90 тис. руб. або на 25,92%, яка може бути викликана:

Зменшенням інтенсивності праці; Збільшенням трудомісткості продукції; Збільшенням цілоденних і внутрізмінних простоїв; непродуктивних витрат робочого часу; Зміною структури фактично випущеної продукції; Зміною питомої ваги робітників в чисельності персоналу, тобто структури працюючих.

Також факторну модель середньорічний вироблення робочих (Вр?) можна представити як добуток часу, відпрацьованого усіма працюючими, питомої ваги робітників у загальній чисельності персоналу і середньогодинної вироблення продукції робітникам:


Вр? =Tч * D * в (10)


Факторна модель, представлена ??мультиплікативної формулою. Спосіб вирішення - абсолютних різниць. Нижче наведено розрахунок середньорічний вироблення робочих залежно від впливу різних чинників. (Табл. 8)


Вр? 1=79,31 * 0,78 * 167,08=10335,87=10,335 тис руб (11)

Вр? 0=72,15 * 0,7333 * 209,79=11099,48=11,099 тис.руб (12)

? Вр? =- 763,61 рублів=- 0,764 тис.руб (13)


Таблиця 8 - Розрахунок впливу факторів на величину середньорічного виробітку

ФакторАлгорітм расчетаВліяніе фактора, тис. рубВремя, відпрацьоване усіма працюючими? в (tч) =? t х Do х в0== 7.16 х 0,733 х 0,20979=+ 1,101Удельний вага робітників у загальній чисельності персоналу ? в (D) =? D х t1 х в0== 0,0467 х 79,31 х 0,20979=+ 0,777Средне...


Назад | сторінка 14 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства
  • Реферат на тему: Пропозиція заходів по збільшенню обсягу продукції, що випускається, продукт ...
  • Реферат на тему: Економічний зміст продуктивності праці. Планування собівартості продукції ...
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...