працюючих мало позначається на показниках економічності виробництва - собівартості та інших, так як додаткові працівники означають і додаткові витрати на оплату праці. Другий фактор - якісний; на річну вироблення працюючого впливає використання робочого часу протягом року (екстенсивність праці), але в основному вона залежить від чистої продуктивності, яка характеризується середньогодинної виробленням одного робітника (інтенсивність праці). Якщо зростання продуктивності праці випереджає зростання середньої заробітної плати, то це означає пряме зниження собівартості виробництва продукції, а, отже, і підвищення його рентабельності. На середній виробленні працівників виробничого персоналу позначається не тільки середня продуктивність робітників за розглянутий період, але і питома вага чисельності робітників у загальній чисельності працюючих, тим вище рівень продуктивності праці всіх працюючих. У зв'язку з цим для оцінки виконання плану і динаміки продуктивності праці має важливе значення аналіз середньої вироблення робочого за період, день і годину.
При побудові рядів динаміки продуктивності праці переважно використовувати показник середньоденний або середньогодинної вироблення на одного робітника, щоб усунути вплив різної тривалості робочих днів, місяців, кварталів, років. Між найбільш узагальнюючим показником - річним виробленням одного працюючого і таким приватним показником, як годинна виробіток одного робітника, лежить область впливу ряду факторів, які характеризують екстенсивність праці. До них відносяться: кількість відпрацьованих днів у році, середня тривалість робочого дня, структура виробничого персоналу.
Інтенсивність праці і його продуктивну силу характеризують кількість праці, витраченої в одиницю часу, кваліфікація працівника, прогресивність техніки і технології, організаційний рівень виробництва та ін. Всі ці фактори визначають годинну вироблення робітника.
Для оцінки рівня інтенсивності використання трудових ресурсів застосовується система узагальнюючих, приватних та допоміжних показників продуктивності праці.
К узагальнюючих показників відносяться середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції одним робочим, а також середньорічне вироблення продукції на одного працюючого у вартісному вираженні.
Приватні показники - це витрати часу на виробництво одиниці продукції певного виду (трудомісткість продукції) або випуск продукції певного виду в натуральному вираженні за один людино-день або людино-годину.
Допоміжні показники характеризують витрати часу на виконання одиниці певного виду робіт або обсяг виконаних робіт за одиницю часу.
Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є середньорічна вироблення продукції 1 працюючим. Величина його залежить не тільки від вироблення робочих, а й від питомої ваги останніх в загальній чисельності промислово-виробничого персоналу, а також від кількості відпрацьованих ними днів і тривалості робочого дня.
Таблиця 3.4 Показники фондів робочого часу
Показателі2010г2011г2012г Календарний фонд, чол-дн41975332152920069,57Табельний фонд, чол-дн34155270272376069,57Максімально-можливий фонд, чол-дн30935244792152069,57Фактіческі відпрацьований час, чол-дн26000260002100080,77
За аналізований період календарний фонд знизився на 30,43%, табельний фонд скоротився до 69,57%. Максимально-можливий фонд в 2012 році склав 21 520 людино-днів, що означає скорочення на 9 415 людино-днів. Фактично відпрацьований час склало 21000 людино-днів.
Розглянуті показники, що характеризують використання робочого часу в людино-днях, не дають достатньо повного уявлення про використання робочого часу протягом робочого дня, оскільки існують такі втрати робочого часу в людино-годинах, як запізнення на роботу, передчасні відходи з роботи, внутрішньозмінні (поточні) простої та ін. Тому економіко-статистичний аналіз використання робочого часу на підприємстві повинен охоплювати і показники використання робочого часу в людино-годинах. З цією метою слід розрахувати середню встановлену і середню фактичну тривалість робочого дня (таблиця 3.5).
Таблиця 3.5 Використання робочого часу (в розрахунок на одного середньомісячного працівника)
Показателі201020112012 В середньому по Нижегородській області за 2012гОтклоненіеФактіческая тривалість робочого року, дней226,09285,71262,5116,10268,98-6,48Фактіческая тривалість робочого дня, час7,9277,6296,217,370,25Максімальная тривалість робочого року, дней269269269-269-Встановлена ??тривалість робочого дня, час6,676,676,67-6,67-Коефіцієнти використання робочого часу: робочого года0,841,060,98116,671,00-0,02 робочого дня1,191,051,1495,801,100,04...
