міська клінічна більница № 6 »за 2011-2013 рр.
Найменування должностейЧісло штатних должностейЧісло фізичних осіб основних персоналаВсего должностей201120122013201120122013307,5291,0266,0297273244
Штатна чисельність всіх лікарів стаціонару до кінця звітного року змінилася не значно (- 3%), і склала 78 лікарів, укомплектованість лікарських посад у звітному році практично не змінилася (з 69,9% у 2011 році) до 70,1%. Коефіцієнт сумісництва лікарів у звітному році склав 1,4.
Недостающее число займаних посад ГБУЗ АТ «Архангельська міська клінічна лікарня № 6» становить 22 людини, можна говорити про перевищення норм обслуговування в розрахунку на число пацієнтів встановлених штатними нормативами. Перевищення цих норм також свідчить про зниження якості послуг, що надаються лікарнею пацієнтам району. Хотілося б відзначити надзвичайно несприятливий вплив на роботу персоналу такого чинника, як рівень укомплектованості штатів.
До кінця звітного року частка всіх лікарів, атестованих на кваліфікаційну категорію лікарів, становить 49,5%, а частка лікарів атестованих на вищу, першу і другу категорії становить відповідно 22,5%, 19,3% і 7,5%.
Штатна чисельність середнього медичного персоналу стаціонару до кінця звітного року порівняно з 2012 роком скоротилася на 10,8% (з 184 шт. посад до 166). Коефіцієнт сумісництва середнього медичного персоналу у звітному році становив 1,3.
До кінця звітного року частка всіх медичних сестер, атестованих на кваліфікаційну категорію, становить 48,5%, а частка медсестер атестованих на вищу, першу і другу категорії становить відповідно 11,4%, 32% і 5 %.
У ГБУЗ АТ «Архангельська міська клінічна лікарня № 6» протягом 2 013 року звільнився з різних причин 21 медичний працівник - 2 лікаря і 19 медичних сестер. Знову прийнято 9 медичних персоналу, з них 1 лікар і 8 медичних сестер.
При аналізі лікувально-діагностичної діяльності лікарні, відзначається тенденція до зростання показників роботи ліжка. Так в 2013 році, при 250 ліжковою потужності лікарні, надійшло стільки ж хворих, як при наявності 320 ліжок у 1985 році. Оборот ліжка в 2013 році склав 6,6 проти 4,3 у 2012 році. І так невисока летальність в 2011 році (1,5%) знизилася в 2012 р більш ніж у два рази (0,6%), і в 2013 ще на третину (0,4%) у порівнянні з минулим роком.
Розглянемо також половозрастную характеристику персоналу ГБУЗ АТ «Архангельська міська клінічна лікарня № 6». В даний час в лікарні істотно переважає персонал жіночої статі - 194 людина і лише 72 - чоловіки. Інформаційні дані про стаціонарі представимо в таблиці 4.
Таблиця 4 - Характеристика персоналу ГБУЗ АТ «Архангельська міська клінічна лікарня № 6» на 1 січня 2014
Медичні та фармацевтичні работнікіПолЧісло повних років станом на 01.01.2013 всього тому числі: До 3636-4546-5051-5556-6061 і более123456789ВрачіМ4568612310Ж33752298в тому числі з організації охорони здоров'я (на посадах керівників та їх заступників) М3111Ж11ПровізориМ-Ж22Продолженіе таблиці 4Средніе медичні работнікіМ211272Ж143133821411911ФармацевтиМ11Ж4112Прочіе спеціалістиМ22Ж116771Ітого, чел.266486729483540Структура персоналу,% 100182511181315
Структура персоналу за віком представлена ??у вигляді діаграми на малюнку 4.
Малюнок 4 - Структура персоналу ГБУЗ АТ «АКПБ» за віком
Розглядаючи вікову категорію персоналу можна зробити висновок про те, що в ГБУЗ АТ «Архангельська міська клінічна лікарня № 6» на 1 січня 2014 переважає персонал від 36 до 45 років, при цьому процентна частка персоналу після 45 складає більше 55%, а частка молоді - менше 20%, що свідчить про необхідність формування в лікарняному стаціонарному комплексі ГБУЗ АТ «Архангельська міська клінічна лікарня № 6» кадрової політики спрямованої на омолодження персоналу. Необхідність такої політики сьогодні абсолютно об'єктивна, так як висока мобільність технологій, що вимагає постійної самоосвіти, освоєння все нових і нових знань.
При підборі персоналу на вакантні посади керівництво ГБУЗ АТ «Архангельська міська клінічна лікарня № 6» намагається висувати вимоги до досвіду роботи та освіти. Однак в умовах нестачі кваліфікованих кадрів в районі доводитися іноді «закривати» вакансії обратившимися кандидатами.
Лікарський персонал установи в 2013 р налічує 78 осіб, з них 24 має вищу, 49 першу і 5 другу кваліфікаційну категорію. Крім лікарів у лікарняному комплексі працюють фармацевти, статистики, психологи, соціальні працівники та фахівці з соціальної роботи, працівники з педагогічною освітою, такі як учитель-дефектолог, логопед, вихователі. Середній медичний персонал установи становить 166 людини: 12 з ви...
