су та цементу;
виробництво будівельних металевих конструкцій і виробів;
виробництво інших готових металевих виробів;
оптова торгівля і торгівля через агентів, крім торгівлі автомобілями та мотоциклами;
розбір та знесення будівель;
земляні роботи; будівництво будівель і споруд;
установка інженерного устаткування будівель і споруд;
оздоблювальні роботи;
Роздрібна?? торгівля, крім торгівлі автомобілями та мотоциклами; ремонт побутових виробів та предметів особистого користування та ін.
Вся продукція ЧТПУП «КронаГрупп» відповідає вимогам ІСО 9001, постійно поліпшується якість продукції, удосконалюється виробничі процеси.
Виробництво розміщується на виробничих площах, що належать організації на праві власності.
Середньооблікова чисельність працівників на 1.01.2012 р склала 173 людини, у тому числі службовців - 35 осіб, робітників - 85 чоловік.
Для аналізу основних показників господарської діяльності ЧТПУП «КронаГрупп» скористаємося звітом про прибутки і збитки (додаток 1) і на його підставі складемо табл. 2.1.
Таблиця 2.1.
Динаміка основних показників ЧТПУП «КронаГрупп» за 2010-2012 рр., млн.руб.
Показателі2010 г.2011 г.2012 г.ОтклоненіеТемп росту,% 2 011 від 20102012 від 20112011 до 20102012 до 2011123456781. Виручка від реалізації продукції за вирахуванням налогов95801660931023702914414173,4186,82. Середньооблікова чисельність працівників, чел.173173173001001003. Виручка від реалізації продукції на 1 работніка55,496,0179,340,683,3173,3186,84. Собівартість реалізованих товарів, робіт, услуг84181158322881316511298137,6197,55. Керуючі расходи61210341715422681169,0165,96. Витрати на реалізацію430-1-375,005. Прибуток від реалізаціі5469901341444351181,3135,56. Прибуток від операційних доходів і расходов2811221224011400,01894,67. Прибуток від позареалізаційних доходів і витрат - 189-152-20737-5580,4136,28. Загальна прібиль38595032565652306246,8342,79. Загальний прибуток на 1 работніка2,25,518,83,313,3247,1342,710. Податки і збори, платежі та витрати, вироблені з прібилі191347823156476181,7237,211. Нерозподілений прібиль19460324334091830310,8403,5 Примітка. Джерело: власна розробка за даними підприємства.
З табл. 2.1. видно, що в 2012 р в порівнянні з 2011 р виручка від реалізації продукції збільшилася на 14 414 млн.руб. або на 86,8%.
Чисельність працівників не змінилася, а виручка від реалізації продукції на 1 працівника в 2012 р в порівнянні з 2011 р збільшилася на 83,3 млн.руб, за рахунок чого виручка збільшилася на 14 410 млн.р. (83,3 * 173).
Собівартість реалізованої продукції збільшилася на 97,5%.
Прибуток від реалізації продукції, робіт, послуг збільшилася в 2012 р в порівнянні з 2011 р на 351 млн.руб. або на 35,5%.
Продуктивність праці, розрахована за загального прибутку, збільшилася на 13,3 млн.руб. або в 3,4 рази.
Розмір чистого прибутку в 2012 р в порівнянні з 2011 р збільшився більш ніж в 4 рази.
У ЧТПУП «КронаГрупп» визначена стратегія управління, яка дозволить забезпечити збільшення обсягів товарів, робіт і послуг.
Цінова політика ЧТПУП «КронаГрупп»: ринкове ціноутворення, що функціонує на базі взаємодії попиту і пропозиції. В основу формування ціни закладаються витрати виробництва та обігу.
Цінова політика в маркетингу полягає у встановленні таких цін, які задовольняли б не тільки продавців, а й покупців вироблених благ.
Відпускні ціни (тарифи) формуються відповідно до Положення про порядок формування та застосування цін і тарифів, затвердженим постановою Міністерства економіки від 22 квітня 1999 № 43. На основі планової собівартості, всіх видів встановлених податкових та неподаткових платежів, прибутку з урахуванням якості послуг і кон'юнктури ринку
Кадрова стратегія: найбільш повне використання фахівців при призначенні на посади, скорочення чисельності, забезпечення зростання продуктивності праці.
У ЧТПУП «КронаГрупп» використовується лінійно-функціональна структура апарату управління.
Організаційна структура підприємства представлена ??в додатку А.
Директор здійснює поточне керівництво діяльністю підприємства відповідно до законодавства та Статуту.
Директор підприємства:
по довіреності діє від імені підприємства;
приймає на роботу та ...
