бничого середовища і самого працівника. Чим складніше середу, чим більше відмінність її від звичного середовища на колишньому місці роботи, чим більше пов'язано з нею змін, тим важче проходить процес адаптації.
наставництво тренінг кадровий випробувальний
Глава 2 Аналіз процесу адаптації персоналу в муніципальних утвореннях міста катайская
. 1 Характеристика структури адміністрації та кадрової політики
Місто Катайск є містом обласного значення і входить до складу Курганської області Російської Федерації, це муніципальне утворення міський округ, в межах якого здійснюється місцеве самоврядування.
Район утворений 1 січня 1924. До середини 1930 року входив до складу Шадринського округу, Уральської області. З січня 1934 року за лютий 1943 перебував у складі Челябінської області, а з утворенням Курганської області відійшов до неї. У 1963-1964 роках Катайский район був частиною Далматовского району, а місто Катайск виділений в місто обласного підпорядкування. У січні 1965 року Катайский район знову відновлюється як адміністративно-територіальна одиниця, але вже в нових межах: до його складу увійшла і частина населених пунктів колишнього Уксянского району.
До складу району входять 1 міське поселення і 15 сільських поселень (сільрад), об'єднуючих 48 сільських населених пунктів:
Основу економіки району становить сільськогосподарське виробництво. Найзначніше за обсягом виробленої сільгосппродукції підприємство району - СХК СПК «Шутіхінскій». Харчова промисловість представлена ??ВАТ «Молоко», катайская споживче товариство. Успішно працює одне з найбільших птахівницьких підприємств - ТОВ «Катайский гусеводческой комплекс». Містоутворюючим підприємством є ЗАТ «Катайский насосний завод», що випускає нафтові відцентрові насоси. Катайская кар'єр управління випускає бутовий камінь, щебінь і гравій з природного каменю.
Чисельність постійного населення міста катайская склала 25,425 тисяч чоловік. Щільність становить 9,0 чол/км.
Національний склад: росіяни - 90,6%, казахи - 2,3%, удмурти - 2%.
Адміністрація міста катайская є виконавчо-розпорядчим органом місцевого самоврядування Муніципального Освіти, наділеним власними повноваженнями у вирішенні питань місцевого значення. Повноваження Адміністрації міста катайская визначаються законами та іншими нормативними правовими актами:
- Конституція Російської Федерації (прийнята всенародним голосуванням 12.12.1993) (з урахуванням поправок, внесених Законами РФ про поправки до Конституції РФ від 30.12.2008 N 6-ФКЗ, від 30.12.2008 N 7-ФКЗ ).
- Федеральний закон від 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. від 28.11.2009) «Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській Федерації».
- Статут муніципального освіти місто Катайск.
Адміністрація виконує окремі державні повноваження у разі їх передачі федеральними та обласними законами у встановленому порядку.
Структуру Адміністрації міста катайская утворюють галузеві органи. Галузеві органи адміністрації (управління, комітети, відділи) здійснюють повноваження з управління галузями місцевого господарства і соціальної сфери. (Додаток 7).
З метою організаційного, юридичного, інформаційного, матеріально-технічного забезпечення діяльності Глави адміністрації, Адміністрації міста катайская формується апарат адміністрації.
Організація роботи та повноваження органів Адміністрації визначаються Положеннями про ці органи, затвердженими Главою адміністрації.
Адміністрація міста здійснює на території району муніципального освіти виконавчо-розпорядчі повноваження в межах компетенції, встановленої Главою.
Діяльністю адміністрації міста керує глава адміністрації. Адміністрація міста володіє правами по створенню структурних підрозділів у своєму складі. Структура адміністрації міста розробляється на основі типової структури головою адміністрації. Витрати на утримання адміністрації міста передбачені у відповідній кошторисі міста. Адміністрація міста володіє правами юридичної особи. Адміністрація міста не володіє правами по установі інших юридичних осіб.
Питаннями з управління персоналу займається відділ кадрової і муніципальної служби, що функціонує на підставі Положення «Про відділ кадрової і муніципальної служби адміністрації міста катайская» № 60 від 18.05.2006. Згідно з цим положенням відділ кадрової і муніципальної служби є структурним підрозділом адміністрації міста і підпорядковується безпосередньо Главі адміністрації міста.
Завдання кадрової служби МО:
