Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Проект оптимізації організаційної структури ТОВ &Агропак&

Реферат Проект оптимізації організаційної структури ТОВ &Агропак&





а і службовця і склала на 01.01.2012 р - 50 чоловік.


Таблиця 2.2 - Чисельність і динаміка персоналу ТОВ «Агропак»

2009 год2010 год2011 годНаіменованіечел.в% до 2009 годучел.Ізмененіе за годІзмененіе за періодчел.в% до 2009 годучел.чел.в% до 2009 годуСлужащие21100221104,8221104,8Специалисты21100210100,0210100,0Руководители610060100,071116,7Итого48100491102,1502104,2

Темп зростання службовців за аналізований період склав 114,3%, керівників - 125,0%.

Про склад і структуру персоналу підприємства за категоріями можна судити за даними, представленим у таблиці 2.3.


Таблиця 2.3 - Склад і структура персоналу ТОВ «Агропак»

Наіменованіе2009 год2010 год2011 годчел.в% до ітогучел.в% до ітогучел.в% до итогуСлужащие2143,82244,92244,0Специалисты2143,82142,92142,0Руководители612,5612,2714,0Итого48100,049100,050100,0

За аналізований період з 2009 по 2011 рік кардинальних змін в структурі персоналу підприємства за категоріями не відбулося.

На долю керівників підприємства в 2011 році припадає 14% загальної чисельності персоналу, на частку фахівців - 42%, на частку службовців - 44%.

За рахунок збільшення службовців і керівників відповідно на 1 і 1 чол., їх частки збільшилися на 0,3% і 1,5%. Причому частка фахівців зменшилася на 1,8%.

Наочно про структуру персоналу підприємства за категоріями дає уявлення рис. 2.2.


Малюнок 2.2 - Структура персоналу за категоріями за 2009-2011 рр.


Про чисельність і динаміці персоналу підприємства за рівнем освіти можна судити за даними табл. 2.4.


Таблиця 2.4 - Динаміка персоналу ТОВ «Агропак» за рівнем освіти

Наіменованіе2009 год2010 год2011 годчел.в% до 2009 годучел.Ізмененіе за годчел.Ізмененіе за періодчел.в% до 2009 гчел.в% до 2009 Середнє спеціальное21001-1501-150Среднее техніческое10100111110111110Незаконченное висшее17100170100,0170100,0Висшее19100201105, 3212110,5Ітого48100491102,1502104,2 За аналізований період з 2009 по 2011 рік персонал підприємства підвищив свій освітній рівень.

Кількість працівників з вищою освітою зросла з 19 до 21 осіб або на 10,5%. Про склад і структуру персоналу підприємства за рівнем освіти можна судити за даними табл. 2.5.


Таблиця 2.5 - Структура персоналу ТОВ «Агропак» за рівнем освіти

Наіменованіе2009 год2010 год2011 годчел.в% до ітогучел.в% до ітогучел.в% до ітогуСреднее спеціальное24,212,012,0Среднее техніческое1020,81122,41122,0Незаконченное висшее1735,41734,71734,0Висшее1939,62040,82142 , 0Ітого48100,049,0100,050,0100,0

Наочно структура персоналу підприємства за рівнем освіти представлена ??на рис. 2.3.


Малюнок 2.3 - Структура персоналу ТОВ «Агропак» за рівнем освіти

За аналізований період з 2009 по 2011 рік частка працівників з вищою освітою зросла з 39,6% до 42,0%, частка працівників з незакінченою вищою освітою скоротилася з 35,4% до 34,0% , частка працівників із середньою технічною освітою збільшилася з 20,8% до 22,0%, а частка працівників із середньою спеціальною освітою скоротилася з 4,2% до 2,0%.

Про структуру персоналу підприємства за віком можна судити за даними табл. 2.6.


Таблиця 2.6 - Структура персоналу за віком ТОВ «Агропак»

Наіменованіе2009 год2010 год2011 годчел.в% до ітогучел.в% до ітогучел.в% до ітогуОт 20 до 25 лет612,5714,31,88От 26 до 30 лет510,448,2-2,34От 31 до 35 лет1225,01326,51,513От 36 до 40 лет816,7816,3-0,38От 41 до 45 лет510,4510,2-0,25От 46 до 50 лет816,7816,3-0,38От 51 до 55 лет24,224 , 1-0,12Старше 55 лет24,224,1-0,12Ітого48100,049100,00,050

Як видно говорити про рівномірний розподіл працівників за віковими групами не можна. Очевидно, що у загальній чисельності персоналу переважають працівники віком до 40 років. На їх частку припадає 45,0% загальної чисельності персоналу. Це свідчить про середньому віці працівників підприємства і не викликає побоювання про старіння колективу.

Тим не менше відзначається тенденція омолодження, тому середній вік за аналізований період зменшується з 40,4 р до 39,9лет.

Про платі праці персоналу підприємства можна судити за даними таблиці 2.7.

Таблиця 2.7 - Оплата праці персоналу ТОВ «Агропак»

Наіменованіе2009 год2010 год2011 годІзмененіе за годІзмененіе за періодХв% до 2009 годуХХв% до 2009 годуХХв% до 2009 годуФонд заробітної плати, тис. руб.826010016180125195,9172108950208,4Среднеспісочная чисельність ...


Назад | сторінка 14 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Чисельного и структура складу персоналу ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Тенденції розвитку чисельності населення КНР в 2009-2011 рр..
  • Реферат на тему: Фінансової аналіз діяльності відкритого акціонерного товариства &Капітал Ст ...
  • Реферат на тему: Банківська система РФ. Структура і проблеми функціонування в період економ ...
  • Реферат на тему: Атестація персоналу організації: формування критеріїв ділової оцінки персон ...