6аавабабабавваввв7ббааббввабававвв8вваввбввавбавбба9ббавваббввбавбба10абваббвваавббааб11вававабабвбббааб12баббвабабвбавбвв13аваавбввавбавбба14бааавббвбвваббаа15ааббвавввавббааб
Малюнок 1
Малюнок 2
Малюнок 3
Додаток 2. Методика В.В. Бойко
Дана методика призначена для виявлення, насамперед негативних комунікативних видів установок особистості по відношенню до інших людей. До таких видів установок відносяться: завуальована жорстокість у взаєминах до людей, в судженнях про них; відкрита жорстокість у взаєминах до людям; бурчання, т. е. схильність робити необгрунтовані узагальнення негативних фактів області відносин з партнерами й у спостереженні за соціальною дійсністю. Крім цього, методика дозволяє виявити обгрунтований негативізм у судженнях про людей і негативний особистий досвід спілкування з оточуючими.
Інструкція: Вам треба прочитати кожне із запропонованих нижче суджень і відповісти «так» чи «ні», висловлюючи згоду або незгоду з ними. Рекомендуємо скористатися аркушем паперу, на якому фіксується номер питання і ваша відповідь; потім, по ходу подальших наших пояснень, звертайтеся до свого запису. Будьте уважні і щирі:
Тест
. Мій принцип у відносинах з людьми: довіряй, але перевіряй.
. Краще думати про людину погано і помилитися, ніж навпаки (думати добре і помилитися).
. Високопосадовці, як правило, спритники і хитруни.
. Сучасна молодь розучилася відчувати глибоке почуття любові.
. З роками я став більш потайним, бо часто доводилося розплачуватися за свою довірливість.
. Практично в будь-якому колективі присутній заздрість чи подсиживание.
. Больши?? ство людей позбавлена ??відчуття співчуття до інших.
. Більшість працівників на підприємствах і в установах намагається прибрати до рук все, що погано лежить.
. Підлітки в більшості своїй сьогодні виховані гірше, ніж коли б то не було.
. У моєму житті часто зустрічалися цинічні люди.
. Буває так: робиш добро людям, а потім шкодуєш про це, тому що вони платять невдячністю.
. Добро має бути з кулаками.
. З нашим народом можна побудувати щасливе суспільство в недалекому майбутньому.
. Нерозумних навколо себе бачиш частіше, ніж розумних.
. Більшість людей, з якими доводиться мати ділові відносини, розігрують з себе порядних, але по суті вони інші.
. Я дуже довірлива людина.
. Мають рацію ті, хто вважає: треба більше боятися людей, а не звірів.
. Милосердя в нашому суспільстві в найближчому майбутньому залишиться ілюзією.
. Наша дійсність робить людину стандартним, безликим.
. Вихованість в моєму оточенні на роботі - рідкісна якість.
. Практично я завжди зупиняюся, щоб дати на прохання перехожого жетон для телефону-автомата в обмін на гроші.
. Більшість людей піде на аморальні вчинки заради особистих інтересів.
. Люди, як правило, безініціативні в роботі.
. Літні люди в більшості показують свою озлобленість кожному.
. Більшість людей на роботі люблять попліткувати один про одного.
Для того, щоб дізнатися, наскільки індивід здатний приймати чи не приймати індивідуальність зустрічаються людей, можна запропонувати йому оцінити наведені нижче судження.
Скористайтеся оцінками від 0 до 3 балів, щоб висловити, наскільки вірні вони по відношенню особисто до вас: 0 балів - зовсім невірно, 1 - вірно в деякій мірі, 2 - вірно в значній мірі, 3 -вірно найвищою мірою. Закінчивши оцінку суджень, підрахуйте число отриманих балів, але будьте щирі:
. Повільні люди зазвичай діють мені на нерви.
. Мене дратують метушливі, непосидючі люди.
. Галасливі дитячі ігри переношу з працею.
. Оригінальні, нестандартні, яскраві особистості найчастіше діють на мене негативно.
5. Бездоганний в усіх відношеннях людина lt; # justify gt; ПоказателіМаксімальние баллиПолученние баллиУровень негативної комунікативної установки1. Завуальована жестокость2024Високій2. Відкрита жестокость4539Средній3. Обґрунтований негатівізм516Високій4. Брюзжаніе108Средній5. Негативний досвід общенія2013НізкійСумма100100
Таблиця № 3
Компоненти...
