ника.
Тарифна сітка характеризується кількістю тарифних розрядів, темпами абсолютного і відносного зростання тарифних коефіцієнтів і співвідношенням крайніх тарифних розрядів.
Таким чином, при «безтарифної» системі оплати праці заробіток працівника в значній мірі залежить від кінцевих результатів діяльності всього трудового колективу.
Підводячи підсумки першого розділу можна зробити наступні висновки. Оплати праці працівників здійснюється відповідно до прийнятих на підприємстві формами і системами.
Оплата праці - це заробіток, розрахований, як правило, у грошовому виразі, який за трудовими договорами власник або уповноважений ним орган виплачує за виконану роботу або надані послуги.
Оплата праці працівників здійснюється у вигляді заробітної плати і встановлюється кожним підприємством самостійно, виходячи з фінансових можливостей і особливостей виробничого процесу.
Таким чином, аналізуючи характеристику підприємства можна зробити висновок про те, що підприємство ВАТ «Хімічний завод ім. Л.Я. Карпова »діє на ринку монополістичної конкуренції, що складається з великого числа незалежно діючих продавців і покупців даного товару, які роблять угоди за єдиною ринковою ціною, а в широкому діапазоні цін.
Наявність діапазону цін у ВАТ «Хімічний завод ім. Л.Я. Карпова »пов'язане з пропозицією споживачам різних варіантів товарів, що відрізняються один від одного якістю, властивостями, зовнішнім оформленням.
Таким чином, аналіз продуктивності праці необхідно розглядати в тісному зв'язку з оплатою праці. З ростом продуктивності створюються реальні передумови підвищення його оплати. У свою чергу, підвищення рівня оплати праці сприяє зростанню його мотивації та продуктивності.
Таким чином, підприємство Хімічний завод ім. Л.Я. Карпова поліпшить своє економічне добробут, займе жорсткі позиції на ринку, підвищить свою конкурентоспроможність і зможе зайняти перше місце на ринку в своїй галузі.
Застосовуючи основні напрямки, поліпшення організаційної структури та впроваджуючи даний проект, зменшуються деякі недоліки сформованої структури управління на підприємства ВАТ «Хімічний завод ім. Л.Я. Карпова ».
У другому розділі був проведений аналіз даних показників і представлена ??цілісна інформація про діяльність підприємства. Ця інформація дає можливість підприємству побачити свої сильні і слабкі сторони, а також в подальшому раціонально використовувати свої можливості.
Удосконалення механізму оплати праці на підприємстві має бути не самоціллю, а одним з елементів підвищення ефективності діяльності підприємства, поряд з такими складовими, як інвестиційна діяльність, забезпечення високої якості продукції та праці, зниження собівартості продукції і підвищення ефективності використання всіх видів ресурсів, кінцевою метою якого має бути отримання необхідного обсягу прибутку і досягнення високого рівня рентабельності підприємства.
В ході даної курсової роботи була досягнута поставлена ??мета і вирішені поставлені завдання, розглянуті тарифні та безтарифні систем оплати праці.
Список використаної літератури
1.Виварец А.Д. Економіка підприємства: підручник для студентів вузів, що навчаються за спеціальністю 080502 «Економіка і управління на підприємстві»/А.Д. Виварец.- М.:, 2011. - 243 с.
.Горфінкель В.Я., Купрякова Е.М. Економіка підприємства.- М .: ЮНИТИ, 2011. - 244 с.
3.Грібов В.Д., Грузинів В.П. «Економіка підприємства» М.: Фінанси і статистика - 2012. - 180 с.
.Ефімова О.В. Аналіз фінансових результатів//Бухгалтерський облік.- 2010. - №1.- 22 с.
.Жіделева В.В., Каптейн Ю.Н. ЕконОмікамі підприємства: Учеб. Посібник.- 2-е изд., Перераб. і доп.- М .: Іфра - М, 2012. - 133 с.
.Книшова Е.Н., Панфілова Є.Є. Економіка організації: Підручник.-М: ФОРУМ: ИНФРА - М, 2010 - 336 с.
.Ковалев В.В. Аналіз господарської діяльності підприємства. М .: Проспект, 2011. - 424 с.
.Кожанова Е.Ф., Отенко І.П. Економічний аналіз: Навчальний посібник для самостійного вивчення дисципліни.- Х .: ВД «ІНЖЕК», 2013. - 208 с.
.Оплата праці: СБ норматив. актів/Упоряд. Г.В. Прохорчік та ін. - Мінськ: Амалфея, 2010. - 304 с.
.П.р. Каменіцер С.Є. «Довідник економіста промислового підприємства» М.: Економіка - 2013. - 345 с.
.П.р. Паліха А.С. «Економіка підприємства» Сто екзаменаційних відповідей. М .: Видавничий центр «МарТ» - 2013. - 35 с.
.Рицкій К.І. Економіка підприємства: Підручник для вузів - М .: Маркетинг, 2013. - 693 с.
.Савіцкая Г.В. Економічний аналіз: навч./Г.В. Савицька.- 11-е изд., Испр. і доп.- М .: Нове знання, 2010...
