ерджуються в цілому по рядку В«Інші витратиВ», а по статтями їх розподіляє ректор вузу в межах загальної суми витрат.
У кошторисі наводяться загальні відомості про учбовий вузі, навчально-матеріальній базі. При зведеному плануванні витрати обчислюються на основі розрахункових норм на одного студента. Для цього визначають контингент студентів на планований рік з урахуванням їх випуску і прийому. Розрахунок проводиться окремо за денним, вечірнім та заочному навчанню.
Середньорічна число студентів визначається за формулою:
В
де К ср - середньорічний контингент студентів;
До Н - контингент на початок року;
В-випуск студентів (наприклад, з 1 липня);
П - прийом студентів (наприклад, з 1 вересня).
При плануванні враховується можливий відсів студентів. У видатках на вузи значну питому вагу має заробітна плата. У фонд заробітної плати вузів включається заробітна плата штатного професорсько-викладацького персоналу (включаючи викладачів-сумісників) денних, вечірніх і заочних навчальних закладів, осіб, залучених на педагогічну роботу на умовах погодинної оплати, а також адміністративно-технічного, навчально-допоміжного та іншого персоналу. Штати професорсько-викладацького складу за посадами визначає і затверджує ректор вузу в межах чисельності учнів та фонду заробітної плати, встановлених для цієї категорії працівників.
1. Фонд заробітної плати професорсько-викладацького складу розраховується виходячи з двох показників: кількості посад і середньої ставки заробітної плати.
Кількість посад визначається за розрахунковими коефіцієнтами з урахуванням числа студентів і аспірантів на одного викладача. Ці коефіцієнти встановлені для денних, вечірніх і заочних відділень по групах вузів і факультетів відповідно до профілем підготовки студентів і аспірантів.
Ставки заробітної плати професорсько-викладацького складу диференційовані Залежно від розряду єдиної тарифної сітки, вченого звання і наукового ступеня.
У вузах професори, доценти та викладачі протягом шестигодинного робочого дня повинні вести всі види навчально-методичної та науково-дослідної роботи в Відповідно до навчального плану і плану науково-дослідних робіт. Конкретне навантаження професорсько-викладацького складу встановлюють ректори вузів.
2. Заробітна плата залучаються до навчальної роботи фахівцям, що не перебувають у штаті, виплачується з погодинного фонду, який планується у відсотках до річного фонду заробітної плати штатного персоналу.
3. Фонд заробітної плати керівних, адміністративно-господарських працівників і обслуговуючого персоналу вузів визначається в індивідуальному порядку в Залежно від обсягу та специфіки роботи навчального закладу, затверджених посадових окладів або на основі типових штатів.
4. Друге місце за величиною у витратах вузів займають витрати на виплату стипендій, які визначаються виходячи з середнь...
