й рік
231
Звіт-ний рік
231
Звіт-ний рік
231
3. Фактична середня тривалість робочого дня, год
Прош-лий рік
8,2
Прош-лий рік
8,2
Прош-лий рік
8,2
Звіт-ний рік
8,3
Звіт-ний рік
8,3
4. Фактична середньогодинна виробіток на одного торгового працівника, тис. р..
Прош-лий рік
13,8
Прош-лий рік
13,8
Прош-лий рік
13,8
Прош-лий рік
13,8
Звіт-ний рік
16,4
5. Роздрібний товарообо-рот за рік
Прош-лий рік
2878
пересчіт-танний
2980
пересчіт-танний
2955
пересчіт-танний
2990
Звіт-ний рік
3545
В
З таблиць 2.5, 2.6, 2.7 видно, що на виконання плану роздрібного товарообігу торговельного підприємства вплинули наступні трудові фактори (в млн р..):
• зростання чисельності торгових працівників:
3035 - 3000 = +35;
• зменшення числа днів, відпрацьованих одним торговим працівником за рік:
3035 - 3025 = +10;
• збільшення середньої тривалості робочого дня:
3100 - 3025 = +75;
• зменшення середньогодинної вироблення на одного торгово-го працівника:
3545 - 3120 = + 425;
Разом: 3545 - 3000 = +545;
На динаміку розвитку товарообігу ЗАТ В«ПрипутниковВ» вплинули наступні фактори (у млн. р..).:
• зростання чисельності торгових працівників:
2980 - 2878 = + 102;
• зменшення числа днів, відпрацьованих одним торговим працівником за рік:
2955 - 2980 = - 25;
• збільшення середньої тривалості робочого дня:
2990 - 2955 = +35;
• підвищення середньогодинної вироблення на одного торгового працівника:
3545 - 2990 = +555.
Разом:
3545 - 2878 = + 667
При вивченні руху робочої сили і плинності кадрів розраховують ряд коефіцієнтів. До них відносяться: коефіцієнти з прийому і звільненню, визначаються відношенням кількості прийнятих (або звільнених) працівників до середньооблікової їх чисельності; коефіцієнт плинності кадрів, що представляє собою відношення кількості звільнених працівників за порушення труд...
