о та інтенсивного розвитку виробництва
Можливі й інші принципи класифікації резервів, їх затребуваність визначається конкретними завданнями кожного виробництва. Для побудови механізму пошуку резервів можна сформулювати умови їх виявлення і мобілізації:
масовість пошуку резервів, тобто необхідність залучення в пошук резервів всіх працівників у порядку виконання ними своїх службових обов'язків шляхом змагання та поширення накопиченого досвіду;
визначення провідної ланки підвищення ефективності виробництва, тобто виявлення тих витрат, які становлять основну частину собівартості продукції; скорочення їх може дати істотну економію;
виявлення В«вузьких місцьВ» у виробництві, які лімітують зростання виробництва і зниження собівартості продукції;
одночасний пошук резервів по всіх стадіях життєвого циклу об'єкта або виробу;
визначення комплектності резервів, щоб економія материаллов, наприклад, супроводжувалася економією праці і часу використання обладнання.
. Комплексний аналіз оплати праці та оцінка стану соціальних умов роботи колективу
Від рівня організацію праці, забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність усіх робіт, ступінь використання обладнання, машин, механізмів і, як наслідок, - обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників.
Комплексний аналіз організації праці проводиться за допомогою розрахунку таких показників, як:
озброєність праці;
розстановка працівників (співвідношення між основними допоміжними робітниками);
наукова організація праці (вдосконалення форм і методу організації власне праці на робочому місці; підвищення підготовки та обслуговування робочого місця; вибір оптимальних форм способів оплати праці, забезпечення нормальних умов праці; вибір режиму праці і відпочинку ; дисципліна праці);
відповідність робочих місць вимогам ергономіки;
створення сприятливих умов для подальшого розвитку різних форм активного, участі працівників в управлінні виробництвом (виробничі наради, раціоналізація і винахідництво).
Показники рівня організації праці показані на рис. 5.6. Важливою характеристикою рівня організації праці є озброєність праці. Для цілей аналітичної роботи можуть бути використані наступні показники озброєності праці: загальна фондоозброєність праці, технічна озброєність праці, фактична потенційна електроозброєність праці (табл. 6). br/>В
Рис....
