6. Комплексний аналіз і оцінка рівня організації праці та соціальних умов роботи колективу
Рівень технічного розвитку виробництва, забезпеченості підприємства засобами праці знаходить відображення в показниках технічної озброєності праці. Технічна озброєність праці характеризується показниками фондоозброєності, які відображають середню вартість основних виробничих фондів у розрахунку на одного робітника (основного працівника) підприємства. p align="justify"> Приватним показником енергоозброєності є електроозброєність, яка виражає ступінь озброєності, не всіма енергетичними потужностями, а тільки найважливішими з них - електричними:
Кп.е. = Q е/rс
де Q е - сумарна потужність енергетичних установок, кВт;
r з - число робітників у найбільшій за чисельністю зміні.
Наведені показники озброєності праці при їх аналізі вивчають в динаміці за ряд років, а також порівнюють з аналогічними показниками інших організацій.
Особливе значення має зіставлення показників озброєності праці з показниками продуктивності праці. Підвищення фондоозброєності є основою зростання продуктивності праці, зниження витрат живої праці, поліпшення умов праці, підвищення інтересу працівників до праці. p align="justify"> Організація праці повинна відповідати рівню застосовуваної техніки і технології. У період високих темпів розвитку техніки все більш важливе значення набуває наукова організація праці. Вона охоплює цілий комплекс заходів, спрямованих на підвищення ефективності виробництва. Весь цей комплекс заходів ділиться на вдосконалення форм і методів, умов організації праці на робочому місці, на підвищення рівня підготовки та обслуговування робочого місця, на забезпечення нормальних санітарних умов (чистота повітря, освітленість, температура, наявність шуму, вібрації і т. д.) та режиму праці, а також відпочинку для високопродуктивної роботи.
Основною формою організації праці підприємств є виробнича бригада. Вона включає в свій склад порівняно невелике число робітників, об'єднаних загальним місцем роботи, пов'язаних єдністю змісту праці і єдиним виробничим планом. Бригадний метод полегшує керівництво роботами, відіграє велику виховну роль, сприяє поліпшенню дисципліни праці, створює сприятливі умови для підвищення кваліфікації робітників, взаємної допомоги, передачі передового досвіду, полегшує можливість переведення організації на господарський розрахунок. p align="justify"> Бригади можуть бути спеціалізованими і комплексними залежно від особливостей технологічного процесу, а також змінними і добовими. У разі неможливості врахувати результати роботи кожної зміни переходять на добову форму організації бригади. Робоче місце повинно бути забезпечене нормальними санітарно-гігієнічними умовами (освітленість, скла...
