ннісних орієнтацій суспільства, з одного боку, і соціально-психологічними особливостями молодіжного віку - З іншого, це часто робить неможливим застосування колишніх форм і методів кадрової роботи. p> Найголовнішим стимулом, на який орієнтуються федеральні і обласні влади у своєму прагненні створити надійну і кваліфіковану зміну, є майбутній вступ в силу прийнятого на федеральному рівні закону про місцеве самоврядуванні. В області здійснюється сучасна система підготовки кадрів для реалізації молодіжної політики, яка ведеться відразу по декількох напрямками. Президентська програма підготовки управлінських кадрів діє на базі Бєлгородського інституту державного і муніципального управління, що є своєрідним експериментальним центром Міністерства освіти РФ. Білгородська область входить до складу 23 суб'єктів Російської Федерації, що беруть участь у підготовці фахівців для роботи з молоддю. p> В інституті відкрито відділення за фахом В«Організація роботи з молоддю В». Крім цього, на базі інституту діють дві програми перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців, що працюють у сфері молодіжних держструктур. Закінчив факультет присвоюється кваліфікація В«Спеціаліст по роботі з молоддюВ». p> У травні 2004р. в області затверджено програму кадрового забезпечення системи державної молодіжної політики та формування кадрового молодіжного кадрового резерву державної і муніципальної служби В«Молодіжний регіональний кадровий резерв В»на 2004-2005 роки, в рамках якої здійснюється відбір, підготовка та стажування кандидатів на державну і муніципальну службу. Крім того, вже працюючі фахівці можуть пройти курси професійної підготовки та підвищення кваліфікації. Підвищення кваліфікації, підготовка, перепідготовка кадрів сфери молодіжної політики проводиться на інструктивно-методичних обласних семінарах, конкурсах, науково-практичних конференціях, на яких здійснюється обмін досвідом роботи, придбання навичок, нових методик роботи, інновацій для роботи з молоддю, прищеплення молоді навичок роботи провідних молодіжних програм та заходів для молоді. Існує практика спільної організації підвищення кваліфікації організаторів дитячого та молодіжного руху, працівників клубів за місцем проживання, оздоровчо-освітніх установ. p> В даний час на Бєлгородщини оголошений Конкурс лідерів молодіжних громадських об'єднань В«Лідер XXIВ». У конкурсі можуть брати участь лідери та керівники громадських об'єднань, місцевих молодіжних і дитячих громадських організацій, чия діяльність не суперечить законодавству,
Учасники змагатимуться у рівні інтелектуального розвитку, правових знань, наукового підходу до діяльності громадських об'єднань, і розуміння принципів державної молодіжної політики. Конкурс покликаний підвищити професійну майстерність керівників молодіжних та дитячих організацій. Виконавча влада області зацікавлена ​​у цьому заході тому, що бачить в молодіжних лідерах кадровий ресурс державного управління.
В
2.2 Державна підтр...
