ороди (надбавки) за вислугу років, стаж роботи
- Компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці:
- Виплати, обумовлені районним регулюванням: за районним коефіцієнтам, за роботу в пустельних, безводних місцевостях і у високогірних районах, процентні надбавки до заробітної плати за стаж роботи в районах крайньої Півночі, в прирівняних до них місцевостях та інших районах з важкими природно-кліматичними умовами.
- Доплати за роботу в шкідливих і небезпечних умовах на важких роботах
- Доплати за роботу в нічний час
- Доплати за багатозмінний режим роботи
- Оплата роботи у вихідні та святкові дні
- Оплата працівника за дні відпочинку (відгули), надані у зв'язку з роботою понад нормальну тривалості робочого часу при вахтовому методі організації робіт, при підсумованому обліку робочого часу і в інших випадках, встановлених законодавством.
- Доплати працівникам, постійно зайнятим на підйомних роботах, за нормативний час їх пересування в шахті (руднику) від стовбура до місця роботи і назад.
- Оплата праці кваліфікованих робітників, фахівців, керівників підприємств та організацій, звільнених від основної роботи і що залучаються для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників.
- Комісійна винагороду, зокрема, штатним страховим агентам і брокерам.
- Гонорар працівникам, перебувають в обліковому складі працівників редакцій газет, журналів та інших засобів масової інформації.
- Оплата послуг працівників бухгалтерій за виконання ними письмових доручень працівників з перерахування страхових внесків із заробітної плати.
- Оплата спеціальних перерв у роботі.
- Виплата різниці в окладах працівникам, працевлаштованим з інших підприємств і організацій, з збереженням протягом певного терміну розмірів посадового окладу за попереднім місцем роботи
- Виплата різниці окладів при тимчасовому заступництві
- Суми, нараховані за виконану роботу особам, залученим для роботи на підприємстві, згідно спеціальними договорами з державними організаціями (на надання робочої сили, наприклад, військовослужбовців), як видані безпосередньо цим особам, так і перераховані державним організаціям.
- Оплата праці осіб, прийнятих на роботу за сумісництвом
- Оплата праці (Винагороду) працівників не облікового складу
- Оплата праці осіб, які не перебувають в обліковому складі працівників підприємства (організації), за виконання робіт за цивільними договорами, якщо розрахунки за виконану роботу виробляються підприємствами з фізичними, а не юридичними особами. При цьому розмір коштів на оплату праці цих фізичних осіб визначається, виходячи з кошторису на виконання робіт, послуг за цим договором і платіжних документів
- Оплата послуг працівників не облікового складу (за переклади, консультації, читання лекцій, виступ по радіо, телебаченню і т.д.).
2) Оплата за не...
