тство уяви
+
+
0
0
+
+ +
+
+ +
+
Позначення:
+ + - наявність певних властивостей особистості необхідно в яскраво вираженої формі;
+ - вимагається;
0 - не є необхідним;
1 - керівник організації;
2 - індивідуальний підприємець;
3 - керівний державний службовець;
4 - головний бухгалтер;
5 - фахівець зі збуту та збуту;
6 - фахівець з реклами;
7 - консультант з управління;
8 - науковий працівник;
9 - викладач.
Для того щоб виявити якості кандидата, ближче познайомиться з ним, зробити необхідні висновки і відібрати потрібні кадри існує безліч методів.
Малюнок 1.
Методи підбору кадрів
Методи підбору кадрів
В
В В
В
Тести
В
Співбесіда з кандидатом
В
Assessment Center (AC)
В
Інформація про кандидата
В В В
В
В В В
В
В В В
В
В В В
Тести на інтелігентність
В
Аналіз першого враження
В
Робота в лабораторних умовах
В
Аналіз автобіографії
Тести на оцінку особи...
