Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організація підбору кадрів

Реферат Організація підбору кадрів





ЗМІСТ

Введення

1. Характеристика діяльності

1.1 Документація

1.2 Характеристика місця розташування

1.3 Організаційна структура

1.4 Виробничий план

1.5 Матеріально-технічне забезпечення

2. Рекомендації з розвитку персоналу

Висновок

Додаток № 1


ВСТУП


Практика (др.-греч. ПЂПЃО¬ОѕО№П‚ "діяльність") - Доцільна і цілеспрямована діяльність. p> Практика - це невід'ємна частина будь-якого процесу навчання, що допомагає закріпити в ході придбання практичних навичок теоретичні знання.

У процесі практики за технологією галузевого виробництва студентами розглядаються і відображаються в письмовому звіті раніше вивчені питання діяльності підприємств ресторанно-готельного та туристичного бізнесу. До них відносяться:

Основні техніко-економічні показники ресторанно-готельного комплексу або туристського підприємства:

- організаційна структура підприємства (готелі, турфірми, ресторани);

- чисельність і склад обслуговуються споживачів;

- найменування контрагентів;

- найменування підприємства;

- тип і клас підприємства харчування.

А також організаційно-технологічні аспекти діяльності підприємства:

- ознайомлення з функціями управління, організацією підбору кадрів, особливостями роботи кадрової служби;

- вивчення основних видів документів (Організаційних, розпорядчих, довідково-розпорядчих, за особистим складу та ін);

- особливості формування попиту;

- методичні підходи до планування продукту підприємства;

- ознайомлення з виробничою структурою підприємства харчування;

- організація обслуговування гостей.

Перш ніж перейти до основної частини звіту, хотілося б сказати пару слів про сучасний стан індустрії ресторанно-готельного бізнесу і туризму та її значущості.

На сьогоднішній момент це одна з найбільш динамічно розвиваються галузей у світі, темпи її зростання випереджають темпи зростання багатьох галузей світового господарства. Індустрія гостинності є великим джерелом створення нових робочих місць (кожен 8 зайнятий у світі трудиться в цій сфері). За оцінками експертів, доходи сьогодні складають 5% від загального обсягу ВВП.

Основною метою проходження практики та написання звіту є закріплення і поглиблення знань, отриманих під час навчання, придбання практичних навичок роботи за фахом, а також збір, аналіз і систематизація інформації.

При проходженні практики вирішені наступні завдання:

- вивчення та аналіз різних видів діяльності організації;

- ознайомлення з нормативними актами, що регулюють діяльність організації;

- набуття практичних навичок аналізу соціальних процесів, вибору і обгрунтування управлінських рішень в конкретних ситуаціях;

- ознайомлення з комп'ютерним обладнанням та програмним забезпеченням, використовуваним в плануванні, управлінні та діяльності організації;

- вивчення методів збору та обробки одержуваної інформації;

- практичного застосування навичок, отриманих з навчального процесу в вищому навчальному закладі.


1. Характеристика діяльності

В 

Ресторан "БОР" - підприємство громадського харчування, розраховане на 100 місць. Компанія спеціалізується на реалізації широкого асортименту міцних, слабоалкогольних і безалкогольних напоїв, а також закусок складного приготування, борошняних кондитерських і кулінарних виробів. Пропонований асортимент спочатку був не надто широкий, однак це ні в якому разі негативно не позначалося на якості виробів. На Наразі перелік значно розширений за рахунок страв, рекомендованих для даного підприємства, а також, в основному, з урахуванням смаків, пропозицій і особливостей потенційного споживача. Однак, фірма продовжує активно розвиватися. Найближчим часом буде відкрито ще один новий напрям - замовлення та доставка страв додому та в офіс. Крім того, приміщення підприємства часто використовують для проведення різних заходів: сімейних урочистостей, корпоративних свят і т.п.

З метою збільшення потоку відвідувачів "Веселка" організовує свою роботу переважно в години, коли населення має найбільшу схильність до відвідування підприємств харчування. Воно працює з 12 до 24 годин без перерви.

Мета роботи підприємства полягає в тому, щоб найкращим чином задовольнити потребу населення в доброму та якісному харчуванні, і, природно, отримати прибуток.


1.1 Документація


Кафе "Веселка" є державною організацією.

Документи, на підставі яких працює кафе:

Юридичні:

1) Свідоцтва (ІПН, ОГРН)

2) Статут

Галузеві:

1) Ліцензія на реалізацію алкогольної продукції

2) Техніко-технологічні карти і збірники рецептур, карти вин

Внутрі...


сторінка 1 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація роботи підприємства ресторанно-готельного комплексу
  • Реферат на тему: Особливості організації ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ГРОМАДСЬКОГО ХАРЧУВАННЯ
  • Реферат на тему: Удосконалення діяльності підприємства харчування з обслуговування туристськ ...
  • Реферат на тему: Характеристика і організація роботи підприємства громадського харчування
  • Реферат на тему: Економічні показники діяльності підприємства громадського харчування