нього рівня і забезпечення таким чином всебічного розвитку особистості.
Особливе значення мають норми про охорону праці жінок, неповнолітніх та осіб зі зниженою працездатністю.
Згідно ст. 19 Конституції Російської Федерації чоловіки і жінки мають рівні права і свободи і рівні можливості для їх реалізації. З метою фактичного забезпечення рівноправності жінок КЗпП у гл. ХI встановлює додаткові спеціальні норми для працюючих жінок, враховують фізичні і фізіологічні особливості жіночого організму, соціальну роль жінки в сім'ї і особливу охорону праці у зв'язку з материнством [12].
У Відповідно до статті 160 КЗпП забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими умовами праці, забороняється перенесення і пересування жінками важких речей, що перевищують встановлені для них граничні норми. Залучення жінок до робіт у нічний час не допускається, за винятком тих галузей господарства, де це викликається особливою необхідністю і дозволяється як тимчасовий захід (стаття 161).
Норми про охорону праці жінок у зв'язку з материнством спрямовані на встановлення полегшених умов праці, додаткових пільг і підвищених гарантій при прийомі на роботу і звільнення. Полегшені умови праці виражаються в забороні залучати жінок до роботи в нічний час, до надурочних робіт (з дня встановлення вагітності), робіт у вихідні дні, направляти у відрядження вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (ст. 162 КЗпП), а жінок, які мають дітей у віці від трьох до 14 років (дітей інвалідів - до 16 років) не можна залучати до надурочних робіт або направляти у відрядження без їх згоди (ст. 163 КЗпП). p> Підвищені гарантії встановлені при прийомі на роботу і звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дитину віком до трьох років, а самотньої матері - дитини віком до 14 років (дитини-інваліда до - 16 років). Звільнення таких жінок з ініціативи адміністрації не допускається. p> Моральні норми містяться і в положеннях, що стосуються праці неповнолітніх. В інтересах охорони праці неповнолітніх забороняється застосування їх праці на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, а також на роботах, виконання яких може завдати шкоди їх моральному розвитку (в гральному бізнесі, нічних кабаре і клубах, у виробництві, перевезенні і торгівлі спиртними напоями, тютюновими виробами, наркотичними і токсичними препаратами). Список таких робіт затверджується Урядом Російської Федерації (ст. 175 КЗпП). Крім того, неповнолітні не можуть залучатися до робіт, виконуваних вахтовим методом і за сумісництвом.
Далі будуть розглянуті, різні рівні відображення морально-правових норм у російському кримінальному законодавстві. p> Перш за все, мабуть, слід відзначити, що сама побудова російського кримінального права, як і кримінального права взагалі, побудовано на законодавчої фіксації як злочинів тих діянь, які одночасно оцінюються суспільством як однозначно негативні, супере...
