о від керівного адміністративно-технічного працівника цеху (Відділу) або керівництва НВ АЕС. p> Директор, головний інженер НВ АЕС, ЗГІЕ-НБ мають право відсторонити від чергування НСАЕС черзі, не забезпечує виконання своїх обов'язків, із записом обгрунтування в оперативному журналі НС АЕС черги. До прибуття на робоче місце іншого начальника зміни АЕС черги (за викликом) тимчасове виконання обов'язків старшого оперативного керівника в даній зміні повинно бути покладено на ЗГІЕ-НБ без права оперативних перемикань. p> Керівник НВАЕС, отстранивший НСАЕС черзі від оперативної роботи, зобов'язаний особисто повідомити про це ДД АЕС, організувати виклик на роботу іншого НСАЕС черги, ознайомити оперативний персонал енергоблока (в першу чергу персонал БЩУ) зі своїм рішенням. p> Тимчасовий старший оперативний керівник з моменту його призначення таким і протягом усього періоду чергування до здачі зміни приймає на себе в повному обсязі обов'язки, відповідальність і права НСАЕС черги. p> Оперативним керівником діями персоналу при проходженні аварійних режимів і режимів порушення умов нормальної експлуатації, пов'язаних з відмовами основного обладнання РУ і енергоблоку, є НСАЕС черги. Про виникнення будь-якого режиму порушення умов нормальної експлуатації приводить до скидання електричного навантаження блоку більше 10 МВТ НСАЕС черзі повідомляє ДД НВАЕС в відповідно до вимог своєї посадової інструкції. p> Місце знаходження оперативного керівника діями персоналу є БЩУ-5. На БЩУ під час проходження режимів по п.1.5 мають право перебувати особи, безпосередньо беруть участь в оперативних перемиканнях, а також особи адміністративно-технічного персоналу на розсуд оперативного керівника. p> Вказівки старших за посадою (неоперативних) працівників для оперативного керівника діями персоналу є рекомендаціями і не будуть функціонувати, якщо вони не відповідають планом, наміченим оперативними керівником. p> Старший за посадою працівник має право відсторонити оперативного керівника, якщо останній не в змозі здійснювати керівництво і прийняти керівництво на себе або доручити іншій особі з записом про це в оперативному журналі. Про заміну керівника діями персоналу негайно ставляться до відома як вищестоящий, так і підпорядкований оперативний персонал. Особа, яка прийняла на себе керівництво діями персоналу, незалежно від посади, приймає на себе всі обов'язки відстороненого і підпорядковується вищестоящому оперативному особі. p> Виконання оперативних перемикань допускається робити лише атестованому в установленому порядку персоналу. p> Зрозуміло, не можна при цьому стверджувати, що наведена вище система обмеженого єдиноначальності є досконалою, якщо її вдавалося розмивати і пригнічувати практично в СРСР запопадливим прихильникам принципу абсолютного єдиноначальності, що не гребували для досягнення своїх цілей застосуванням найрізноманітніших способів. Але відпрацьована і вдосконалена в заданому напрямку і підкріплена законодавчо на державном...
