ави і профспілок у регулюванні ринку праці
3.1 Державне регулювання ринку праці в Росії
Ринок праці в Росії регулюється низкою законів. Головні з них - закон В«Про зайнятість населення РФВ» і Трудовий кодекс, прийнятий у грудні 2001 р. [18, C.29]
Неодмінною умовою створення необхідних передумов для економічного зростання та підвищення зайнятості має стати нове обгрунтування і більш чіткий вибір напрямів державного регулювання економічного розвитку, підвищення відповідальності державних органів у вирішенні економічних проблем.
Активну участь держави в економіці означає, що воно виступає в економічній сфері в як підприємця і відповідно пред'являє попит на робочу силу. У державному секторі попит визначається суспільними потребами досягнення соціально значущих цілей суспільства [2, C.79-80].
До числа першочергових поточних завдань державного регулювання належить забезпечення і регулювання структурних перетворень та міжгалузевих зрушень в економіці. Такі перетворення і відповідні їм зміни потоків робочої сили йшли і йдуть зараз, у зв'язку з руйнуванням існували в дореформений час господарських зв'язків, в результаті дії нового ринкового механізму, і внаслідок впровадження нових технологій і створення сучасних виробництв.
Серед найважливіших функцій державного регулювання щодо забезпечення зайнятості необхідно назвати: вдосконалення всієї системи розподільчих відносин в економіці та у суспільстві; організацію соціального захисту населення та забезпечення соціальних гарантій в рамках зайнятості та охорони праці; заходи по безпосередньому підтримці і сприяння зайнятості населення, створення та забезпечення роботи служб зайнятості; вироблення і здійснення раціональної політики в галузі трудової міграції населення [9, C.137, 138].
Регулювання ринку праці передбачає також пропорційний розподіл найманої праці за всіма сферам вторгнення підприємницької діяльності. Відплив найманої праці з галузей, що забезпечують життєдіяльність всього суспільства в сьогоденні і його процвітання в майбутньому, може призвести до тяжких позбавлень всього населення. Разом з цим залучення найманої праці в ті сфери підприємницької діяльності, які підривають генофонд нації, скажімо, в наркобізнес, вимагає регулюючого механізму, який перешкоджає такому поширенню ринку праці.
Регулювати ринок праці - значить підтримувати працездатність найманих працівників, не допускаючи зниження їх доходів до межі бідності, не допускати надмірного збільшення тривалості робочого дня та інтенсивності праці. p> Головний інструмент державного впливу на рівень заробітної плати - введення мінімуму заробітної плати. У Росії розмір мінімальної зарплати настільки низький, що ніякого реального впливу на ринок він не робить [18, C.29].
Регулювання ринку праці передбачає забезпечення вигідності підприємництва, прибутковості та конкурентоспроможності фірм, що надають стабілізуючий вплив на ринкову екон...
