иємстві
Роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язаний організувати в протягом місяця після прийому на роботу навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт всіх вступників на роботу осіб, а також осіб, що переводяться на іншу роботу. Навчання з охорони праці проводиться при підготовці працівників робітничих професій, перепідготовки та навчанні їх іншим робочим професіям.
Порядок, форма, періодичність та тривалість навчання по охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників робітничих професій встановлюються роботодавцем (або уповноваженою ним особою) в Відповідно до нормативних правових актів, що регулюють безпеку конкретних видів робіт.
Роботодавець (або уповноважена ним особа) організовує проведення періодичного, не рідше одного разу на рік, навчання працівників робітничих професій з надання першої допомоги постраждалим. Знову прийняті на роботу проходять навчання наданню першої допомоги потерпілим у строки, встановлені роботодавцем (або уповноваженою ним особою), але не пізніше одного місяця після прийому на роботу.
При підготовці робітників за професіями, до яких пред'являються підвищені вимоги безпеки праці, проводиться спеціальне навчання.
9. Кабінет охорони праці і куточок охорони праці
Створення та організація роботи кабінету з охорони праці та куточків охорони праці проводиться відповідно до Рекомендацій, затверджених постановою Мінпраці Росії від 17 січня 2001 року № 7.
Кабінет охорони праці і куточок охорони праці створюються з метою забезпечення вимог охорони праці, поширення правових знань, проведення профілактичної роботи з попередження виробничого травматизму і професійних захворювань.
В організаціях, що здійснюють виробничу діяльність, з чисельністю 100 і більше працівників, а також в організаціях, специфіка діяльності яких вимагає проведення з персоналом великого обсягу роботи з забезпечення безпеки праці, рекомендується створення кабінету охорони праці; в організаціях з чисельністю менше 100 працівників і в структурних підрозділах організацій - куточка охорони праці.
В організаціях, виробнича діяльність яких пов'язана з переміщенням працівників по об'єктах та перебуванням на тимчасових ділянках роботи (Наприклад, при роботі вахтово-експедиційним методом), доцільно обладнати пересувні кабінети охорони праці та куточки охорони праці.
Основними напрямками діяльності кабінету охорони праці та куточка охорони праці є:
а) надання дієвої допомоги у вирішенні проблеми безпеки праці;
б) створення системи інформування працівників про їх права та обов'язки в галузі охорони праці, про стан умов і охорони праці в організації, на конкретних робочих місцях, про прийнятих нормативних правових актах з безпеки і охорони праці;
в) пропаганда питань праці.
Кабінет охорони праці забезпечує виконання заходів з охорони праці, в тому числі орг...
