кошти в її розвиток;
2) брак інформації про цінності освіти, особливо серед молоді, призводить до недостатнього або неправильного вкладенню в людський капітал;
3) значної частини населення не вистачає коштів для серйозних капіталовкладень.
Через ці та деяких інших вад ринку інвестицій в людський капітал, ймовірно, не варто розраховувати на те, що ринкові механізми самі по собі забезпечать оптимальний для економіки рівень подібних вкладень. Тому життєво необхідним стає участь уряду в інвестуванні в людський капітал. Урядам необхідно вивчити його різні форми і всі витрати і прибутку, з ним пов'язані, а потім оптимально розподілити ресурси. [10.] p> Глобалізація - цей самий суперечливий і обговорюваний процес сучасності, схоже, ризикує наступити на свої власні граблі. Економіка і її рушійна сила - транснаціональний бізнес - зі страшною силою витісняють з реальності традиційні поняття цивілізації, культури, релігії, нації, держави, Все це тепер втрачає своє значення. Який сенс в державі, якщо його політична система стає придатком економічних монополій, а кордони корисні тільки історикам? Який сенс залишається у поняття нації, якщо її представники вступають у змішані шлюби, працюють на іноземних підприємствах і дітей вчать за кордоном? Те ж з культурою, релігією, мораллю, естетикою і т.д. Капітал знецінює все і, як не парадоксально, самого себе. Але щось таки залишається ...
Єдина неминуща цінність цього світу - людина як єдиний його творець і як жертва плодів своїх же власних винаходів. З такої точки зору процес глобалізації є вираз глибинних внутрішніх інтенцій самого людства і, перш за все західної його половини. Абстрагуючись від емоцій, слід визнати, що вимоги глобалізації є за великим рахунком вимоги людства до себе, а саме тотальної трансформації ментальності у бік підвищення власної ефективності та відповідальності. Іншій половині доводиться вибирати: приймати чи заперечувати нові правила гри, змінюватися або чинити опір. [12.] p> Традиційному свідомості важко перебудуватися і змінитися, адже від нього вимагають неможливого: активності, сміливості, рішучості, відповідальності, цілеспрямованості, пунктуальності, постійної роботи над собою, самовдосконалення і т. д. Перефразовуючи відомий вислів, можна сказати, що девіз нинішньої епохи : В«Або ти змінишся, або тебе зімнутьВ». Породження бізнесу - глобалізація - висуває все нові вимоги і до свого В«батькуВ», і до всіх його учасників. Її не скасувати, її можна тільки зрозуміти і використовувати своє розуміння для перемоги. p> У боротьбі виживає найсильніший. Особливо актуально це зараз, коли російські підприємства виходять на світовий ринок і змагатися з більш сильними конкурентами. На перше місце виходить проблема організації ефективної роботи підприємства, що тягне за собою ще цілий комплекс суміжних проблем управлінського характеру. І тут, як і в будь командній грі, підвищення ефективності підприємства в цілому досягається за рахунок роз...
