нюється тільки після утримання з заробітної плати всіх належних сум, у тому числі заборгованості за Договором позики.
У разі, коли суми заробітної плати недостатньо на погашення заборгованості за Договором позики, в автоматичному режимі на В«Розрахунковий листокВ» співробітника надходить повідомлення про наявну позикової заборгованості, після чого співробітник самостійно погашає заборгованість, що залишилася за Договором позики.
Після повної звірки розрахунку нарахувань і утримання податків Виконавцем формуються Відомості по нарахуваннях/утримань, довідки - розрахунки, створюються необхідні бухгалтерські записи, відповідно до Класифікатора операцій з оплати праці.
Відомості по нарахуваннях/утримань, довідки - розрахунки передаються Виконавцем Начальнику ОРЗП для здійснення поточного контролю правильності розрахунку нарахувань і утримання, реквізитів для перерахування сум. Після здійснення поточного контролю і повної звірки по всій Системі, Начальником ОРЗП проводиться схвалення бухгалтерських записів у ЦОДБ для перерахування податків до бюджету, Державний центр з виплати пенсій, Державний фонд соціального страхування, сум до виплати на особові депозитні, карткові рахунки співробітників.
Порядок надання відомостей, роздруківка та зберігання документів, довідки до Державного центру з виплати пенсій, відомості про дохід співробітника та інші документи по розрахунках оплати праці надаються співробітникам за письмовим запитом:
в Головному офісі - Виконавцем;
у філіях - Виконавцем філії.
Довідки оформлюються у відповідності з термінами, визначеними Регламентом часу проведення операцій модулі В«Заробітна платаВ». Особові рахунки по співробітникам банку роздруковуються 1 раз на рік - Виконавцем, підбираються і підшиваються по структурних підрозділах і здаються в архів ГО у встановлені терміни, підлягають зберіганню в архіві з терміном 75 років за затвердженою Номенклатурою справ. p align="justify"> Відповідальність структурних підрозділів, відповідальність за достовірність даних в Табелі і своєчасність подання його в Відповідальна підрозділ/особа на паперовому носії покладається на відповідального співробітника структурного підрозділу за ведення Табеля. Відповідальність за достовірність інформації на перерахунок попереднього періоду покладається на Відповідальна підрозділ/особа. Відповідальність за помилково внесені дані та несвоєчасне занесення даних в Системі В«ПерсоналВ» (неправильне заклад соціального ідентифікаційного коду співробітника, прізвища, імені, по батькові, номера посвідчення особистості, дати народження та інших персональних даних співробітника), що призвели до блокування розрахунку, покладається на Відповідальна підрозділ /особа. Відповідальність за правильний і своєчасний розрахунок і нарахування заробітної плати покладається на Виконавця. Відповідальність ...
